Retail Marketing Specialist in Uzbekistan

КОЛГЕЙТ-ПАЛМОЛИВ (КАЗАХСТАН)

Казахстан
Постоянная работа
Полная занятость

3 д. назад

Retail Marketing Specialist in Uzbekistan, considering candidates with relocationCore responsibilities

Develop local RE strategy and 7Ps execution plans inline with Divisional strategies
Strengthen Retail Marketing team capabilities in Shopper insights, 7Ps fundamentals & analytics to drive quality decisions
Drive alignment, communication and execution with excellence of key Retail Marketing/ Marketing/ Commercial initiatives within Uzbekistan
Control efficiency of GtN spend to drive NS growth
Build RGM mindset within the organization
Lead Vispera implementation & BSBF demand generation program

Job Tasks

Develop and execute 7Ps strategy by RE & Introduce Shopper Solutions
Lead and implement TPR strategy and GtN control discipline
Lead and support all commercial business processes in the organization including monthly commercial business planning initiatives, Annual Commercial Planning, New Products Go-to-Market
Manage Annual Retail Marketing Budget
Lead Uzbekistan RGM workshop preparation & follow up on key initiatives
Roll-out in Uzbekistan global Initiative, designed to elevate significantly engagement level with Top Customers
12M Grid management – Modern Trade & Traditional Trade
GTN planning & control
Prioritize Retail Environments (RE) for ISAs / promo activities
Align and approve Tasks to do (KPIs for the month) by REs to field teams
Participate in Key Customer negotiations
Lead New Product Launches (NPLs)
Build processes to gain RE insights leading to building RE strategy
Build ROI evaluation capabilities at activity levels
Recommend changes in grids/activities based upon learnings/insights
Own all field team promotion activities & results. Modify based on learnings/insights
Effectively lead local Retail Marketing meeting & participate in HUB-level RM meetings
Lead Vispera implementation & BSBF demand generation program

Competencies requiredExperience in a marketing position in FMCG (2-3 years).Experienced Excel, PowerPoint.English (Upper - Intermediate).Experience in support function is preferable.Education:Higher Education (Marketing) or related fieldИстория компанииОснованная 200 лет назад Вильямом Колгейтом в Нью-Йорке, компания «Колгейт-Палмолив» представляет собой по-настоящему глобальную компанию, ведущую бизнес более чем в 200 странах мира и объединяющую более 40 000 человек. Наиболее узнаваемыми международными торговыми марками компании являются Colgate, Palmolive, Lady Speed Stick, Mennen, Protex, Ajax и другие.Корпоративная культураОсобой гордостью нашей компании является проверенная годами корпоративная культура, которая основывается на наших ценностях, на уважении к людям. Она дает нам серьезное преимущество в условиях жесткой конкуренции. Наши сотрудники – это то, что отличает нас от других компаний! Именно они создают инновационные продукты, достигают лидерства на рынке и обеспечивают прибыльный рост компании.Ценности компанииВ какой бы стране мы ни работали, наша команда придерживается трех основных ценностей: Забота, Командная Работа и Постоянное Совершенствование. Эти ценности являются основой нашего успеха и имеют важное значение для признания «Колгейт» Лучшим местом работы, где интересно работать, где ценят личный вклад, где есть возможности для обучения, развития и карьерного роста.Работая в команде «Колгейт», вы получаете:

перспективную и увлекательную работу;
возможность личностного и профессионального роста;
опыт работы с интересными, инновационными продуктами;
возможность приобретения международного опыта;
признание и вознаграждение достижений.

Интересные фактыВ 2016 году компания «Колгейт-Палмолив» отметила 210-летний юбилей.«Колгейт-Палмолив» является по-настоящему глобальной компанией с более чем 100-летним международным опытом.«Колгейт-Палмолив» ежегодно занимает лидирующие места в рейтинге самых этичных FMCG-компаний мира (по результатам исследования Ethisphere Institute) и в списке наиболее почитаемых компаний мира (Fortune Magazine).«Колгейт-Палмолив» — это молодая динамичная компания. Средний возраст сотрудников «Колгейт-Палмолив» в Казахстане - 30 лет.В «Колгейт» более 140 международных тренинговых программ, позволяющих нашим сотрудникам развиваться как в профессиональном, так и личностном плане.

HeadHunter

Откликнуться