Одному из лидеров рынка – компании ТОО «АДАЛ ШАРТ» - требуется на работу настойчивый и несдающийся менеджер по продажам.Устроившись к нам на работу, Вы получите:У нас очень интересная компания – мы продаем строительные материалы на крупные строительные объекты.Наш опыт работы – 13 лет на рынке.Есть четкие и понятные инструкции – Вам будет понятно, что и как делать.У Вас будет адекватное и обученное руководство, которое управляет просто и понятно.В компании один собственник с самого начала.Наши сотрудники проходят обучение что бы повышать свой уровень знаний.Отчетность очень прозрачна и легка – будет легко видеть результаты каждого сотрудника.Большая база клиентов – холодных, тёплых, горячих.В компании стабильные старшие сотрудники: опытные, обученные, образованные, помогающие, позитивные и дружелюбныеРабота офлайн - в светлом и уютном офисе в центре городаВысокие заработки = хороший оклад + бонусы от продаж.Компания расширяется и охватывает новые рынки и новых клиентовИ САМОЕ ВАЖНОЕ – ВЫ БУДЕТЕ ПРОДАВАТЬ КАЧЕСТВЕННЫЕ МАТЕРИАЛЫ, КОТОРЫМИ МОЖЕТЕ ГОРДИТЬСЯ. Ваша жизнь будет наполнена интересными встречами, большими проектами, замечательным общением, отличными знаниями и их применением.Основные обязанности на этой должности:Обзвон новых и постоянных клиентов, с целью продажи им наших материаловКраткосрочные командировки, деловые встречи с клиентами, с целью продажи им наших материаловВести деловую переписку на двух языках (казахский и русский), с целью получения заказовЗаключать контракты со старыми и новыми клиентамиСтруктура продаж и доставки материалов клиентам четко выстроена и отлажена.Необходимые навыки и способности:Иметь опыт в продажах.Разговаривать с кем угодно и о чём угодно в деловом формате, задавать вопросы, уточнять, спрашивать каждую деталь.Уметь выставлять счета, писать коммерческие предложения, оформлять договораСвободное владение казахским и русским языками.Работать в команде, помогая и поддерживая остальных членов коллектива.Обучаемость – принимать новые знания, новые способы работы и следовать им.Условия работы:Рабочее время с 8-30 до 17-30,Рабочий график 5/2 (с понедельника по пятницу работаете, в выходные - отдых).Оплачиваемая стажировка с обучением – 1 месяцПерспективы карьерного роста (начальник отдела, заместитель директора)Профессиональное развитие – у нас много масштабных проектов, в которых Вы будете участвовать. Работа с новейшими и инновационными материалами со всего мира (Германия, Испания, Китай, Россия и т.д.). Общение с разными людьми - клиентами, руководителями, учеными, которое приносит удовольствие и способствует личностному росту.Вознаграждение: стабильная зарплата и бонусы за продажи.Еще немного о нас:1. Мы - ТОО2. Благополучно работаем с 2012 года (более 13 лет)3. Директор – Спатаев Бауыржан, строитель по образованию, опытный управленец, и хороший руководитель4. У нас замечательные клиенты.5. Мы обслуживаем сотни компаний по всему Казахстану.6. Мы участвовали в строительстве аэропорта в г. Туркестан, Большая Алматинская Кольцевая Автодорога (БАКАД), в проекте – трасса Западная Европа-Западный Китай, реконструкция трассы Астана- Алматы, реконструкция Восточной Объездной дороги итд.Ждём Вас!Компания ТОО "Адал Шарт" продает дорожные строительные материалы. Мы работаем с 2012 года.Наш богатый опыт в продажах и поставках материалов помогает занимать нам лидирующие место в этой отрасли.В нашей компании сохраняется и поддерживается принцип "честности и правильности" в работе. Мы работаем согласно правил, внутренних инструкций.Мы работаем для того, что бы "помогать строительным компаниям". Что бы строители качественно строили, и вовремя получали материалы.Нашими партнерами являются крупнейшие компании, такие как: BI GROUP, BAZIS-A, Qazaq Stroy, Air astana, SCAT Airlines, Alsim Alarko (строитель БАКАД) и др.Почему выбирают нас:Мы являемся стабильной и успешной компанией, где каждый сотрудник имеет возможность для карьерного роста и профессионального развития!Наш офис расположен в центре города, мы предоставляем комфортное рабочее место и официальное трудоустройство, а также обучение и поддержку на начальном этапе работы.