Менеджер по фирменным магазинам

Мясоперерабатывающий завод БИЖАН

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

1 мес. назад

Обязанности:Управление продажами и результатом (Обеспечение выполнения планов продаж и ключевых KPI (выручка, средний чек, конверсия, UPT и др.), Ежедневный мониторинг показателей магазинов, Анализ причин отклонений от плана и разработка корректирующих действий, Инициирование мероприятий по увеличению товарооборота, Контроль выполнения стандартов активных продаж) * Операционное управление магазинами (Ежедневные выезды в фирменные магазины, Контроль соблюдения стандартов обслуживания и внутренних регламентов, Проверка готовности магазина к открытию и закрытию, Контроль кассовой дисциплины, Контроль соблюдения трудовой дисциплины)

Управление персоналом (Подбор, адаптация и обучение продавцов, Постановка задач и контроль их исполнения, Оценка эффективности сотрудников, Формирование кадрового резерва)
Контроль стандартов бренда и визуального мерчандайзинга (Контроль соблюдения бренд-стандартов, Контроль оформления торгового зала, Проверка правильности выкладки товара, Обеспечение единого имиджа магазинов, Фото-отчетность и контроль исправления замечаний)
Управление товаром (Контроль товарных остатков, Работа с неликвидом и медленно оборачиваемым товаром, Контроль своевременной приемки товара, Минимизация потерь и списаний, Взаимодействие со складом и логистикой)
Финансовый контроль (Контроль расходов магазинов, Анализ рентабельности торговых точек, Оптимизация операционных затрат, Подготовка регулярной отчетности для руководства)

Требования:

Профессиональный опыт (Опыт работы в розничной торговле от 3 лет, Опыт управления несколькими торговыми точками (желательно), Опыт работы на позиции управляющего менеджера будет преимуществом, Знание розничных KPI и инструментов их управления)
Навыки и компетенции (Сильные управленческие навыки, Развитые лидерские качества, Умение работать в режиме многозадачности, Аналитическое мышление, Ориентация на результат, Высокий уровень ответственности, Навыки обучения и развития персонала, Уверенное владение Excel и системами учета)
Личные качества (Организованность, Стрессоустойчивость, Коммуникабельность, Требовательность к стандартам, Готовность к ежедневным выездам и активной работе "в полях")
наличие личного автотранспорта

Условия:

Разъездной характер работы, бензин оплачивается
Официальное трудоустройство
Конкурентная заработная плата (фикс + бонус за выполнение KPI)
Возможность профессионального роста

ТОО «МПЗ БИЖАН» по производству колбасных изделий и мясных деликатесов основано с октября 1998 года, на базе ИП Бижан. На сегодняшний день предприятие выпускает более 100 наименований высококачественных колбас, это сырокопченые, варено-копченые, вареные изделия ,мясные деликатесы и национальные изделия из конины, полуфабрикаты, кроме того предлагает потребителям свежее мясо субпродукты. Следуя выбранной стратегии развития, и для обеспечения наивысшего качества своей продукции «БИЖАН» стремится к внедрению полного производственного цикла – от откорма, заготовки сырья, забоя, переработки и до поставки готовой продукции на полки фирменных магазинов и торговой сети. В 2011 году построен современный убойный цех в г. Кокшетау по стандарту «ХАЛАЛ» производительностью 70 голов в смену, в соответствии с требованиями Евростандарта и запущена откормочная база на 400 голов КРС и на 100 голов лошадей.Внедрены и сертифицированы система менеджмента качества на соответствие стандарта СТ РК ИСО 9001-2009 и система менеджмента безопасности пищевой продукции на соответствие стандарта СТ РК ИСО 22000-2006, ХАССП в соответствии с требованиями СТ РК ИСО 22000-2006 – безопасность пищевой продукции. В компании ТОО "МПЗ БИЖАН" на сегодняшний день работают 178 человек. Есть филиал в г. Кокшетау "МПК БИЖАН" по производству колбасной продукции по стандарту "ХАЛАЛ".Отдельные примеры подтверждают ежегодные достижения БИЖАН благодаря проектированию и разработке новых видов продукции (в 2011 году диплом и золотая медаль на конкурсе «Продуктовый рынок Казахстана» - «Сосиски с сыром», Гран - при- «Пивчики», в 2012 году на конкурсе «KazakhstanFoodMarket» - «Индейка с сыром», «Шужык»- приз выбор народа №1, в 2013году диплом, сертификат и золотая медаль на 15 международной выставке «KazakhstanFoodMarket» - «Салями Конская»). В разработке и реализации элементов новых технологий, процессов, продукции принимает участие весь персонал БИЖАН. Благодаря увлеченности всего персонала новыми идеями, как руководства, так и рядовых сотрудников, осуществление задуманного реализуется очень быстро, так как в большинстве случаев работы выполняются собственными силами. Предприятие следует выбранной миссии, политике, и отслеживает насколько удовлетворяются ожидания потребителей, партнеров и общества. Пересматривается эффективность применяемых подходов. Продумывается возможность опережения ожиданий, т.е. внедрение таких технологий, процессов, форм взаимодействия, о которых потребитель еще даже не задумывался. Миссия компании - производство высококачественной мясной продукции для здорового питания, поддержание качества и безопасности продукции на стабильно высоком уровне, использование современных технологий.ТОО «МПЗ БИЖАН» имеет собственную систему ценностей, основными из которых являются доверие, взаимопонимание, взаимопомощь. Подходы, выбранные руководителем предприятия в самом начале пути и постоянно пересматриваемые в процессе усовершенствования деятельности, привели к стабильным финансовым результатам. Предприятие рассматривает потребителей, партнеров, конкурентов, персонал не как отдельные категории, а как составляющие общества и в равной степени заботится об удовлетворении всех указанных заинтересованных сторон, что соответствует его миссии, политике и целям.

HeadHunter

Откликнуться