Требования:Трудовой кодекс РК:прием, перевод, увольнение, отпуска и прочие изменения в статусе работников;составление трудовых договоров, дополнительных соглашений и прочих кадровых документов;дисциплинарные взыскания;рабочее время, отпуска, командировки;материальная ответственность;Закон о персональных данных и их защите:порядок хранения, обработки, передачи персональных данных;конфиденциальность личных дел;Архивное законодательство РК:сроки хранения кадровых документов;правила формирования дел;Требования к оформлению внутренних документов работодателя:приказы;ведение личных дел работников, карточек учёта, записей в трудовые книжки;актуализация данных в кадровой системе и внутренней базе;своевременный ввод изменений в систему учёта данных;обеспечение правильного ведения кадровых журналов и отчётности;контроль сроков подписания и регистрации кадровых документов;служебные и докладные записки;журналы регистрации;локальные акты (ПВТР, положения, инструкции).поиск и адаптация персонала; Условия: