Директор департамента по работе с персоналом
Elite Business Group Посмотреть все вакансии
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Развивать и усиливать внутреннюю организационную структуру компании.
- Анализировать загрузку функций, выявлять узкие места и выстраивать эффективное распределение ролей.
- Управлять системой найма, адаптации и ввода сотрудников в должность.
- Курировать кадровую систему и кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РК.
- Обеспечивать актуальность должностных инструкций, регламентов и внутренних стандартов.
- Выстраивать административную инфраструктуру: документооборот, коммуникации, рабочие места, офисное обеспечение.
- Поддерживать и усиливать внутреннюю дисциплину, порядок и контроль исполнения.
- Управлять внутренними командами и подчиненными функциями.
- Опыт на руководящей позиции в HR, оргразвитии, операционном или административном управлении.
- Опыт построения и систематизации внутренних процессов.
- Понимание процессов найма, адаптации, кадровой системы и организационного управления.
- Знание ТК РК.
- Сильные организационные и управленческие навыки.
- Высокая системность, требовательность, зрелость и способность доводить до результата.
- Опыт в кадровом, сервисном, консалтинговом или быстрорастущем бизнесе.
- Опыт управления HR-функцией, кадровым администрированием и внутренними стандартами.
- Опыт внедрения системы контроля, показателей и дисциплины исполнения.
- Одна из ключевых ролей во внутреннем устройстве компании.
- Реальное влияние на порядок, структуру и эффективность бизнеса.
- Конкурентный доход (обсуждается индивидуально).
- Официальное оформление.
- Подбор стратегических менеджеров (executive search) и квалифицированных специалистов (recruitment);
- Исследования рынка труда, обзоры заработных плат и компенсаций;
- Выведение персонала за штат (Outstaffing);
- Обучение и развитие персонала, организация тренингов.
HeadHunter