Директор филиала в г. Талдыкорган

КСЖ Standard Life

  • Талдыкорган, Алматинская область
  • 350 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Обязанности:планировать развитие регионального структурного подразделения (далее - РСП)осуществлять оперативное руководство деятельностью РСП в соответствии утвержденными планами в Компании;участвовать в формировании бюджета и плановых поступлений РСП, в части расходов и доходов РСП; контролировать бюджет РСП в пределах установленных лимитов Компанией;обеспечивать выполнение установленного личного плана продаж каждого сотрудника РСП, согласно штатному расписанию и ВНД, вносить предложения в ДРР для поощрения/мотивации работников РСП;вносить предложения для разработки новых продуктов страхования, в целях более качественного удовлетворения спроса и наиболее полного охвата рынка;консультировать страхователей по страховому законодательству, а также по всем вопросам страховой деятельности в РК;оформлять договоры страхования в соответствии с требованиями законодательства о страховой деятельности в РК, а также инструкциями, методическими материалами, бланками, полученными от Компании, с заполнением всех требуемых данных страхователя;заключать договоры страхования в пределах лимита ответственности, установленного доверенностью;следить за своевременной передачей в управлении статистики, подписанные надлежащим образом экземпляры заключенных договоров страхования, заявления и копий всех необходимых документов;проводить работу с потенциальными страхователями, связанную с оформлением/заключением договора страхования, проводить презентации, информационно-разъяснительную работу со страхователями посредством предоставления информации о деятельности Компании, разъяснительные работы со страхователями о порядке применения действующих правил, инструкции и иных документов нормативного характера, непосредственно связанных с деятельностью Компании;отслеживать своевременность поступления страховых премий по заключенным договорам страхования, направлять письма Страхователям о необходимости погасить задолженность и в случае дальнейшей просрочки, направлять материалы дела на рассмотрение в ДРР, Управление статистики;на уровне своего региона выступать представителем Компании при разрешении и урегулировании спорных ситуаций между клиентами Компании, компаниями-партнерами, сотрудниками филиала/дирекции, Головным офисом Компании; * своевременно сообщать и доводить сведения в Компанию обращения, письма, жалобы и прочие документы со стороны страхователей, государственных и частных учреждений;
  • обеспечивать качественный подбор и отбор кандидатов в РСП, которых направляет на согласование в Головной офис Компании в установленном порядке, организовать стажировку и проверку кандидатов;
  • вносить обоснованные предложения, касательно изменения штатного расписания РСП в ДРР;
  • определять задачи сотрудникам РСП, которые находятся в непосредственном подчинении на период испытательного сроки и в последующие периоды работы; сроки их выполнения и ожидаемые результаты; контролировать и оценивать результаты работы сотрудников РСП; доводить до работникам РСП информацию о расчете мотивации и информацию о рентабельности каждого работника РСП; обеспечивать выполнение работниками РСП требований ВНД Компании, регламентирующие вопросы трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка и административные вопросы; организовать рабочие места сотрудников РСП в соответствии с требованиями Компании, отвечать за своевременное обеспечение РСП материальными средствами и информационными ресурсами, необходимых для его эффективной работы;
  • в пределах своих полномочий решать вопросы, связанные с деятельностью РСП; при отсутствии полномочий ставить вопрос в ДРР; выполнять служебные поручения ДРР и Компании; в процессе возложенных на него функциональных обязанностей взаимодействовать с уполномоченными подразделениями Головного офиса Компании по вопросам организации работы РСП и выполнения своих функциональных обязанностей;
  • контролировать своевременное предоставление в Головной офис Компании необходимой документации в соответствующие подразделения Компании (первичная бухгалтерская документация, акты выполненных работ, накладные, акты приема передачи и прочая документация);
  • соблюдать конфиденциальность информации и сведений, составляющих служебную (коммерческую) тайну Компании, в том числе тайну страховой премии страхователя;
  • соблюдать требования действующего законодательства РК и ВНД Компании;
  • соблюдать правила профессиональной этики;
  • отвечать за учет и сохранность материальных ценностей, которые закреплены на Работнике, при прекращении трудовых отношений/переводе передает основные средства по накладной на внутреннее перемещение основных средств;
  • выезжать в служебные командировки для контроля работников РСП, находящихся в отдаленных районах осуществляющие личные продажи, привлечения потенциальных страхователей, проведения презентаций.
Требования:высшее образование (или послевузовское) образование по соответствующей специальности или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное), образование по соответствующей специальности (квалификации), стаж работы по специальности не менее 4 лет;навыки управления персоналом;знание основ делопроизводства, этики делового общения;знание организационной структуры Компании; * знание видов и содержания страховых продуктов, предлагаемые Компанией, техники продаж, порядка заключения и оформления договоров страхования, согласно внутренним регламентам Компании;
  • знание ситуации на страховом рынке РК, в том числе конкурентную среду, партнерские организации, востребованность страховых продуктов;
  • знание действующего законодательства РК, регламентирующих страховую деятельность, в том числе ВНД Компании, регулирующие деятельность структурных подразделений Компании;
  • знание правил инструкций по технике безопасности и охране труда, действующих в Компании.
Условия:
  • рабочий график: 5/2 с 09.00 до 18.00 (40 часов в неделю);
  • офис в центре города;
  • трудоустройство согласно ТК РК;
  • стабильная и своевременная з/п;
  • трудовой отпуск в количестве 30 календарных дней;
  • развитие и обучение;
  • корпоративные мероприятия;
ДМС.Акционерное общество «Компания по страхованию жизни «Standard Life».
  • Миссия, ценности и видение Компании
МиссияМы обеспечиваем финансовую стабильность наших клиентов, предоставляя лучшие продукты, которые выдерживают испытание временем.ЦенностиКлиентоориентированность: Мы создаем качественные продукты и услуги, отвечающие всем потребностям наших клиентов и стремимся к долговременному и крепкому партнерству.Доверие клиентов: Мы безупречно выполняем свои обязательства и строим свою работу согласно принципу прозрачности и открытости.Инновации: Мы постоянно ищем лучшие и самые эффективные продукты и услуги для наших клиентов.Работа в команде: В основе нашего профессионализма лежит эффективная работа в команде и коллективный опыт.
  • Продукты Компании
Накопительные продукты, которые помогают накопить на желаемое либо преумножить богатство.И продукты, которые дают уверенность, что с близкими все будет хорошо в любой ситуации.
  • Почему выбирают нас
35.000+ - действующих клиентов15 лет - опыт управляющего составаHannover re - наш перестраховщик, который входит в тройку мировых лидеров в сфере перестрахования, с высоким рейтингом от ведущих рейтинговых агентств.Фондовая биржа (KASE) - листингуемся на Казахстанской фондовой бирже KASE (одна из первых на рынке страхования жизни компаний, которые листингуется на Казахстанской фондовой бирже)«B+», прогноз «стабильный» - подтверждение рейтинга от FITCH18 областных филиаловС 2017 года компания неоднократно подтверждает уровень качества своей деятельности сертификатами соответствия менеджмента качества, системы экологического менеджмента, системы профессиональной безопасности и здоровья.

HeadHunter