Аналитик в отдел вознаграждения персонала

Bereke Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 19 д. назад
Обязанности:Разработка системы оплаты труда и мотивации сотрудников Банка.Анализ предложений по изменению системы оплаты труда и мотивации.Анализ эффективности участников системы оплаты труда и мотивации; подготовка выводов и рекомендаций.Установление нормативов и показателей эффективности (KPI) участников системы мотивации.Формирование фонда оплаты труда (ФОТ), контроль использования бюджета на вознаграждение и льготы.Подготовка управленческой отчетности по ФОТ, построение дашбордов для руководителей. Требования:Высшее экономическое или финансовое образование.Опыт работы в аналитике/финансах/HR-аналитике — от 3 лет.Знание финансовых показателей и метрик банка (важно для контекста задач).Коммуникабельность, организованность, внимательность и аккуратность.Умение работать самостоятельно, управлять временем, приоритетами и дедлайнами.Английский язык — будет преимуществом. Условия:
  • график 5/2, с 9 до 18;
  • современный офис в центре города;
  • регулярное корпоративное обучение;
  • один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, ежедневное медицинское сопровождение и пр.);
  • яркая и насыщенная корпоративная жизнь.
Формирование команды начинается с подбора персонала.Мы нацелены на поиск талантливых специалистов, соответствующих корпоративной культуре Bereke Bank.Воплощая инновации в жизнь и стремительно развиваясь, мы открываем широкие перспективы для карьерного роста.Наша МиссияМы даем мгновенные финансовые решения, встроенные в цифровой мир вокруг клиента/Наши ЦенностиНаши ценности — основа отношения к жизни и работе, внутренний компас, помогающий принимать решения в сложных ситуациях, принципы, верность которым мы храним всегда и везде.Ориентиры, которые помогают нам принимать верные решения в любых ситуациях: * Счастливый клиент
  • Доверие, лидерство каждого.
  • Иерархия предназначений вместо иерархии авторитетов.
  • Взрослое отношение к делу и друг к другу.
  • Да — предпринимательству и инициативе! Нет — страху ошибки!
Банк перешел на новую систему управления, которая помогает нам быстрее и качественнее выполнять нашу миссию, наши обещания клиентам и друг другу. Это сокращает бюрократию в банке за счет прозрачной организационной структуры, регулярных встреч, открытых дэшбордов, понятных процессов принятия решений.Мы работаем в Bereke Bank и знаем из личного опыта, как это увлекательно — быть частью команды будущего. Работать в компании мечты!Сделайте первый шаг прямо сейчас!

HeadHunter