Проектный менеджер Департамент разработки банковских процессов

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
Обязанности:
  • Управление проектами по переводу посткредитных операций в дистанционные каналы.
  • Анализ, моделирование и оптимизация бизнес-процессов, связанных с посткредитными действиями.
  • Разработка и внедрение цифровых решений для посткредитных операций.
  • Координация работы проектной команды, взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними подрядчиками.
  • Контроль сроков, качества и бюджета проектов, управление рисками.
Требования:
  • Образование: Высшее (финансы, экономика, банковское дело, информационные технологии).
  • Опыт работы:
  • Проектный менеджер или бизнес-аналитик в области кредитных продуктов и посткредитных операций.
  • Практический опыт разработки и внедрения бизнес-процессов.
  • Ключевые компетенции:
  • Управление проектами, знание методологий Agile и Waterfall.
  • Сильные аналитические навыки, умение формализовать требования и выстраивать процессы.
  • Навыки коммуникации, лидерство, управление заинтересованными сторонами.
  • Владение инструментами для управления проектами (Jira, Trello, MS Project и др.).
Условия:
  • ДМС (добровольное медицинское страхование).
  • Корпоративные программы здоровья: йога в офисе.
  • Участие в стратегических проектах по цифровизации банковских процессов.
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter