Environmental Engineer (Инженер-эколог в отдел качества)

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Join us to take your career journey to the next level!
# ProudlyCCIJob IdentificationWe are looking for an Environmental Engineer to be a part of our Supply Chain team located in Astana, KazakhstanWhat We ExpectTake an inventory of all types and sources of wastes generated at the plant, and control the sources of harmful emissions into the environment.Explore the possibilities of reducing costs through proper organization of utilization of industrial wastes – separation, sorting, processing and destruction.Maintain relations with the city, regional officials of environmental protection, Consumer Protection Committee, city water utility.Report to statistical agencies and other environmental organizations.Provide data for business planning so that environmental aspects are included in the process.Help the Department/Company staff involved in audit of the Environmental Management System.Maintain and update documentation containing local environmental management requirements in a timely manner.Keep records confirming compliance with the local environmental and other requirements of the Company and Laws of the Republic of Kazakhstan.Maintain and timely update the documents containing the GEP (Good Environmental Practice) and other requirements of the Company and Environment Management Department.Contribute to the staff’s awareness of the importance of the environmental policy for the Company, so that employees adequately represent this Company policy to the society. Organize and conduct trainings for the production staff to fully understand the environmental impact of their work and increase their personal responsibility.Develop and implement material recycling programs in order to minimize the emissions.Maintain a continuous improvement program in order (water consumption, energy, waste generation, disposal of chemicals) to minimize the environmental impacts.Collect data on water consumption, energy, and solid waste generation. Interact with the crisis management team on environmental issues.Qualifications:
  • Technical degre: Environmental Engineering\ Industrial Engineering
  • Preferable at least 5-6 years of experience.
Skills and expertise:Rules and regulations of occupational safety, health, industrial sanitation, fire protection and environmental protection.Laws and other statutory enactments of the Republic of Kazakhstan, methodical and normative documents related to the performance of laboratory; standards, methods, instructions on terms of development and registration of technical documents upon performance results; requirements to materials, semi-products, complementary parts, finished products; methods of testing, technical calculations and arrangement of laboratory control at production sites; structure and exploitation of laboratory equipment and computer devices; domestic and foreign experience in technological testing and laboratory control of production; basis of economy, production engineering, workplace management and business administration; basis of labor lawsEnglish – upper-intermediateMS Office, SAPWhat We Embrace:“People Centered” FocusEqual Salary AdvocateA Globally Diverse/An International WorkplaceInclusive Team-Building ActivitiesDigital Learning OpportunitiesLeadership Exposure With Organizational EventsInclusive Language And CultureSocial Clubs/NetworksInclusive/Family-Friendly PoliciesWho We AreCCI is a multinational beverage company operating in Türkiye, Pakistan, Kazakhstan, Iraq, Uzbekistan, Bangladesh, Azerbaijan, Kyrgyzstan, Jordan, Tajikistan, Turkmenistan, and Syria. We produce, distribute, and sell sparkling and still beverages, serving a population of 600 million people with more than 10,000 employees across 33 bottling plants and 3 fruit processing plants in 12 countries.At CCI, we are committed to creating value for our employees, customers, consumers, and communities. As a Top Employer certified company, we put people at the heart of everything we do. With our vision to become the best FMCG company, we achieve success through our One Team spirit, guided by our shared values of passion, integrity, accountability, and teamwork. Our ambition is to be a great place to work—an inclusive, diverse, and inspiring organization with strong leadership and organizational capabilities.We foster a culture of diversity and inclusion in everything we do. As the fourth company to obtain the EQUAL-SALARY global certification, we take pride in being an Equal Opportunity and Affirmative Action employer across all our markets.We take responsibility for the future with our Sustainability Commitments for 2030. Our roadmap focuses on six key areas: packaging, water, and climate in environmental sustainability; and human rights, diversity & inclusion, and community investment in social sustainability. By 2030, we aim for 35% of newly hired individuals, 40% of managerial positions, and 50% of executive committee members to be women.We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, sex, color, national or social origin, ethnicity, religion, age, pregnancy, disability, sexual orientation, gender expression, or political opinion.O Компании Coca-Cola İçecek Kazakhstan (ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс»)ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» является приозводителем и дистрибьютором газированных и негазированных безалкогольных напитков компании Coca-Cola в Казахстане. Начав свою деятельность по розливу напитка Coca-Cola в 1994 году, компания в 2008 году перешла под руководство компании Coca-Cola İçecek, которая является шестым по объему продаж и вторым по населению среди боттлеров глобальной системы Coca-Cola.Имея 2 завода со штатом более чем 700 сотрудников, Coca-Cola İçecek Kazakhstan или CCI Kazakhstan обслуживает население в более чем 18 млн. человек. Ее портфель включает в себя такую продукцию, как Coca-Cola, Coca-Cola без сахара, Fanta, Sprite, Piko, BonAqua, FuseTea, Schweppes, Burn и Monster, Dogadan, Powerade.Сегодня CCI Kazakhstan является одним из первых иностранных инвесторов независимого Казахстана, одним из крупнейших налогоплательщиков страны, а также ответственным работодателем, который может предложить конкурентную заработную плату, достойный социальный пакет и многое другое.Видение CCI Kazakhstan – стать лучшей FMCG компанией. Стремясь, быть лучшей FMCG компанией на всех рынках своего присутствия, компания продолжает концентрироваться на своем продуктовом портфеле и инновационных упаковках. CCI Kazakhstan работает над увеличением количества точек продаж и улучшением брендового капитала по всему своему портфелю безалкогольных напитков. Также компания стремится быть предпочтительным партнером для своих клиентов и предлагает им широкий выбор продуктов, подходящих для любого стиля жизни и случая.Являясь компанией, которая ответственно ведет свой бизнес, CCI Kazakhstan продолжает демонстрировать лидерство в области устойчивого развития, прозрачности и корпоративного управления. Стремясь, сделать CCI Kazakhstan безопасным местом для работы, уважая и соблюдая права человека и права каждого сотрудников, компания работает над тем, чтобы поддерживать благополучие своих потребителей с помощью эффективной политики, использования инноваций в производстве и программ по поддержке активного образа жизни.Философия найма CCI включает в себя следующее:
  • Привлечение и удержание высокоэффективных талантов, отражающих многообразие рынка, где мы ведем свой бизнес.
  • Забота о всеобъемлющей культуре, которая помогает нам позитивно воспринимать наше видение организационного лидерства и цели людей.
  • Взаимодействие с местными сообществами для расширения разнообразия нашего кадрового резерва.
  • Постоянное повышение качества нашей рабочей среды, чтобы CCI оставалась лучшим местом для работы.
CCI Kazakhstan ищет таланты и навыки не только для удовлетворения своих текущих бизнес нужд, но и для обеспечения будущих потребностей своего бизнеса. Внимание компании на всех своих рынках сосредоточено на подборе кандидатов, которые соответствуют как для работы, так и для ее корпоративной культуре, а также имеют потенциал и желание быть готовыми к будущему развитию и быть лидером.

HeadHunter