Заместитель директора филиала

Freedom Bank

  • Петропавловск, Северо Казахстанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 21 д. назад
Обязанности:1. В обязанности Заместителя директора входит: * персональная ответственность за обеспечение информационной безопасности Филиала;
  • обеспечение заключения соглашений о неразглашении конфиденциальной информации и включение условий об обеспечении информационной безопасности в соглашения, договоры на оказание услуг/выполнение работ в случаях. когда Филиал выступает инициатором заключения таких соглашений, договоров;
  • соблюдение законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, а также внутренних нормативных и распорядительных документов Банка:
  • обеспечение соблюдения работниками курируемых подразделений Филиала законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка
Республики Казахстан, а также внутренних нормативных и распорядительных документов Банка; * обеспечение выполнения задач, возложенных на курируемые подразделения Филиала, решений уполномоченных органов/лиц Банка, относящихся к деятельности курируемых подразделений Филиала;
  • планирование, разработка плана основных мероприятий и плана работы курируемых подразделений Филиала,
  • обеспечение расширения клиентской базы Филиала по операционным и кредитным продуктам банка физических лиц (далее — ФЛ);
  • контроль над организацией и разработкой планов проведения мероприятий по привлечению клиентов на обслуживание в Филиал по операционным и кредитным продуктам банка ФЛ;
  • организация работы курируемых подразделений Филиала пи выполнению стратегических планов и задач, бюджетных показателей, направленных на обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов ФЛ и получения Банком максимальной прибыли;
МОНИТОРИНГ состояния и качества депозитного и кредитного портфеля (отчетность) Филиала; 12) мониторинг доходов Филиала; * контроль над реализацией кросс-продаж банковских продуктов и услуг;
  • контроль над организацией увеличения объема и повышение качества депозитного и кредитного портфеля Филиала;
  • обеспечение удержания и усиления позиций Банка на рынке предоставления финансовых услуг соответствующего региона;
  • контроль организации, планирования и обеспечения эффективной деятельности курируемых Подразделений Филиала; обеспечение выполнения стратегических планов и задач, бюджетных показателей, направленных на обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и получения Банком максимальной прибыли;
  • привлечение клиентов на обслуживание в Банк по банковским продуктам и услугам, обеспечение надлежащего обслуживания клиентов ФЛ в Филиале;
  • обеспечение увеличения и достижения надлежащего качества депозитного и кредитного, также портфеля по условным обязательствам Филиала;
  • формирование высококвалифицированной команды работников курируемых Подразделений Филиала;
  • обеспечение достижения филиалом Банка плановых показателей по доходам, установленных головным офисом Банка (далее — ГБ), депозитному и кредитному портфелю и иным показателям по банковской деятельности;
  • распределение функций между курируемыми подразделениями Филиала, обеспечение контроля исполнения;
  • контроль за исполнением функциональных обязанностей работниками курируемых подразделений Филиала;
  • обеспечение взаимозаменяемости работников курируемых подразделений Филиала;
  • заключение и подписание договоров банковского обслуживания, договоров займа с клиентами ФЛ Банка и заявлений от клиентов в соответствии с доверенностью, выданной в установленном порядке уполномоченным работником Банка;
Требования:
  • Образование: высшее экономическое.
  • Специальность: финансово-экономическая.
  • Опыт работы: более З (трех) лет работы на руководящей должности
  • Знания, умения и навыки:
  • знание требований законодательства Республики Казахстан, регулирующего сферы по направлению деятельности Филиала, в том числе нормативно правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, устанавливающих требования к системе внутреннего контроля;
  • знание банковских бизнес-процессов, связанных с деятельностью Филиала;
  • навыки управления проектами, постановки целей и задач, оперативной реализации управленческих решений;
  • умение организовать и контролировать внутренние административные процессы, связанные с деятельностью курируемых подразделений Филиала, умение организовывать работу команды, представлять интересы курируемых подразделений Филиала на уровне руководства Банка, взаимодействовать с другими структурными подразделениями Банка, со сторонними организациями, в том числе иностранными и государственными. Высокая степень ориентации на достижение результатов и качества.
Условия:
  • Трудоустройство согласно ТК РК
  • Ежегодный трудовой отпуск
  • График 5/2
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter