Инженер-Сметчик ПТО

Tenaz Management

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 д. назад
Требования к квалификации:
  • Профильное образование
  • Опыт работы не менее 5 лет в гражданском строительстве на аналогичной должности;
  • Знание нормативной и сметно-договорной базы (ТК РК, ЕНиР, СНиП, FER/TER);
Уверенное владение программами:
  • MS Office (Excel, Word, PowerPoint) – уверенный уровень
  • ABC – обязательно
  • AutoCAD – для работы с чертежами
  • 1С: Смета / 1С: УПП – для учета материалов и затрат (желательно)
  • MS Project или аналоги – для планирования графиков
  • EDMS, SharePoint – для ведения электронного документооборота.
Основные обязанности:Разработка и актуализация ППР, локальных и объектных смет, ресурсных ведомостей.Подготовка исполнительной документации (КС-2, КС-3, акты скрытых работ, технические журналы и отчеты).Контроль объемов и сроков выполнения работ, соответствия проектно-сметной документации.Проверка смет и актов, предоставленных субподрядными организациями.Участие в разработке и корректировке календарных графиков производства работ.Формирование заявок на материалы, оборудование и механизмы, контроль за их поставкой и использованием.Участие в подготовке тендерной и технической документации при выборе подрядчиков.Ведение отчетности по фактическому выполнению работ, затратам и использованию ресурсов.Подготовка технических заданий, справок и пояснительных записок для руководства и надзорных органов.Ведение электронного документооборота.ТОО "Tenaz Management" — рекрутинговая компания, которая занимается поиском и подбором персонала для различных отраслей. Компания зарекомендовала себя как надежный поставщик кадровых решений и услуг аутстаффинга, предлагая клиентам гибкие и эффективные решения в управлении персоналом."Tenaz Management" ориентирована на качественный подбор специалистов, учитывая уникальные требования и задачи каждого клиента. Благодаря своему опыту и профессионализму, компания является важным партнером для многих организаций, нуждающихся в квалифицированных кадрах.Аутстаффинг позволяет клиентам выводить часть сотрудников за штат, при этом они остаются юридически оформленными в "Tenaz Management". Это снижает административную нагрузку на клиента, упрощает управление персоналом и оптимизирует расходы.Основные преимущества аутстаффинга:Снижение нагрузки на HR: Управление персоналом передается "Tenaz Management".Гибкость в управлении: Возможность оперативно наращивать или сокращать число сотрудников по мере необходимости.Оптимизация затрат: Снижение административных и операционных расходов.Снижение рисков: Юридическая ответственность за трудовые отношения лежит на "Tenaz Management".Таким образом, аутстаффинг позволяет клиентам сосредоточиться на основном бизнесе, доверяя управление персоналом профессионалам.

HeadHunter