Менеджер по работе с персоналом (в одном лице)

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 10 д. назад
Основные обязанности:
  • Полный цикл подбора персонала (все уровни) и адаптация новых сотрудников.
  • Ведение и контроль кадрового делопроизводства, включая работу с Enbek.kz.
  • Ведение личных дел сотрудников, контроль табелей учёта рабочего времени, графиков работы и отпусков.
  • Анализ рынка заработных плат, ведение штатного расписания и организационной структуры компании.
  • Разработка и внедрение систем оценки, мотивации и развития персонала.
  • Организация аттестации сотрудников, формирование кадрового резерва.
  • Поддержка и развитие корпоративной культуры, организация внутренних и внешних корпоративных мероприятий.
  • Оптимизация и автоматизация HR-процессов (электронный документооборот, HR-сервисы).
  • Разработка внутренних нормативных документов по направлению HR.
  • Урегулирование конфликтных ситуаций, консультации сотрудников по трудовым вопросам.
  • Управление персоналом административного отдела (офис-менеджер, водители).
  • Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений: подбор, обучение и развитие сотрудников.
  • Организация программ обучения и повышения квалификации.
  • Мониторинг текучести кадров и удовлетворённости сотрудников, подготовка аналитики для руководства.
  • Участие в бюджетировании расходов на персонал (ФОТ, обучение, мотивационные программы).
  • Поддержка внутренней коммуникации (новостные рассылки, корпоративные материалы).
Требования:
  • Опыт работы в HR не менее 6 лет
  • Отличное знание HR-процессов и практики их применения.
  • Уверенное владение: 1С:ЗУП, Bitrix24, Microsoft Office.
  • Желательно знание казахского языка.
  • Опыт подбора персонала всех уровней (от линейных до топ-менеджеров).
  • Развитые организационные и коммуникативные навыки.
  • Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.
Условия:
  • Официальное трудоустройство.
  • График работы: 5/2.
  • Стабильная заработная плата
  • Дополнительные бонусы: бесплатное посещение фитнес-центра, участие в корпоративных мероприятиях, возможности для профессионального роста.
Научно-Образовательный Фонд Shakhmardan Yessenov Foundation – создан в 2013 году в лучших традициях меценатства с целью развития образования, науки и инноваций в Казахстане.МИССИЯ ФОНДА:
развивать интеллектуальный потенциал КазахстанаЦелью фонда является поддержка студентов и молодых казахстанских учёных, специализирующихся на точных и естественных науках в продолжении основного образования, повышения профессионализма и конкурентоспособности.

HeadHunter