Бухгалтер по заработной плате, касса, ТМЦ
Hotel Development Company (Ibis Hotel Astana)
- Нур-Султан
- 369 600 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- расчет заработной платы, авансов, надбавок, командировочных, компенсаций, больничных, отпускных;
- обработка первичных документов, необходимых для расчета заработной платы;
- расчет налогов, отчислений по заработной плате и по договорам гражданско-правового характера;
- составление и ведение книги доверенностей, контроль получения закрывающих документов от поставщиков и подрядчиков;
- сверка взаиморасчетовс поставщиками, контроль за своевременностью получения документов от поставщиков и подрядчиков;
- открытие персональных зарплатных счетов и оформление бакновских зарплатных карт, оформление справок, связанных с доходами работников;
- составление авансовых отчетов, ведение и архивиррование лицевых счетов работников:
- подготовка реестра по налогам и отчислениям для перечисления их в разные инстанции;
- выплата заработной платы, перечисление удержаний по инсполнительным листам;
- подготовка сведений по заработной плате и налогам для сдачи декларации по 200.00 форме;
- и т.д.
- Высшее образование в области экономики, бухгалтерского учета, финансов и кредита;
- стаж работы не менее 1 года;
- опыт работы в программе 1С;
- продвинутый уровень владения ПК;
- знание международных и казахстанских систем, стандартов бухгалтерского учета и отчетности (МСФО);
- знание по использованию портала электронных счет фактур esf.gov
- 5-дневная рабочая неделя;
- питание (обед);
- стабильность;
- дружная команда.
Официальное открытие состоялось в 2015 году.В компании ACCOR HOTELS работает более 240 000 сотрудников по всему миру и все мы преданы шести ценностям компании: страсть к гостеприимству, инновации, высокий уровень качества, доверие, дух завоеваний и уважение.Если Вы чувствуете, что можете разделить наши взгляды, - мы ждем Вас!Работая с нами, Вы получите:- Стабильную работу,оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РК- Конкурентоспособную заработную плату, выплачиваемую строго в установленные сроки- Систему поощрения «Лучший сотрудник месяца», «Лучший сотрудник года»- Качественное питание- Униформа- Медицинское страхование (ОСМС)- Оплачиваемый отпуск- Возможность профессионального и карьерного роста во всех отелях ACCOR HOTELS- Программу лояльности для сотрудников «Heartist», которая предоставляет скидки на размещение во всех гостиницах и услуги группы (прокат транспорта, рестораны, SPA центры и т.д.).
HeadHunter