Менеджер по презентации продуктов (Product Demo Manager / PreSales)
- Алматы
- 500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Занятость: Полная, удаленно или гибрид (Алматы)
Опыт: от 3 лет в технологических продажах
Зарплата: от 500 000 до 1 000 000 ₸ на руки (ставка+бонусы)📍 Локация: Можно работать удаленно из любого города Казахстана или в нашем офисе в Алматы (ул. Карасай батыра, 152/1).О компанииBP Contact — это IT-компания, которая внедряет технологии будущего уже сегодня. Мы автоматизируем бизнес-процессы с помощью AI-роботов, голосовых ассистентов, CRM и контакт-центров. Наши решения используют крупные игроки рынка, чтобы менять подход к ведению бизнеса.Мы ищем Product Demo Manager, который сможет технически грамотно презентовать наши продукты, закрывать сложные сделки и становиться проводником инноваций для клиентов.Чем предстоит заниматьсяЭто не просто продажи. Это роль технического эксперта и стратега на стыке продукта и бизнеса клиента.Discovery и аналитика: Проводить глубинные интервью с клиентами, выявлять их реальные боли и потребности.Презентация решений: Готовить и проводить кастомизированные демонстрации продуктов (AI, автоматизация, CRM), адаптируя сценарии под задачи конкретного бизнеса.PreSales: Участвовать в формировании технического задания, помогать просчитывать логику внедрения и защищать решение перед ЛПРами.Переговоры: Взаимодействовать с первыми лицами компаний, отрабатывать возражения и подводить сделку к подписанию.Передача в работу: Готовить документацию и передавать проект команде внедрения, гарантируя, что обещания, данные клиенту, будут выполнены.Кого мы ищемМы хотим видеть в команде человека, который не просто «продает коробку», а продает ценность технологии.Обязательно:Опыт в B2B-продажах от 3 лет (желательно IT, SaaS, телеком, интеграторы).Понимание цикла сделки в сложных продуктах: от первого контакта до юридического закрытия.Навык ведения переговоров с первыми лицами и собственниками бизнеса.Умение работать с возражениями и быстро адаптироваться к изменениям.Владение русским и казахским языками (свободно, уровень C2). Английский — не обязателен, но будет плюсом.Будет преимуществом:Высшее техническое или экономическое образование.Опыт работы с CRM-системами, телефонией, AI или контакт-центрами.Понимание методологии СПИН (SPIN) или Sandler.Мы предлагаем💰 Доход без потолкаНа испытательном сроке: оклад 400 000 тенгеПосле успешного прохождения ИС: добавляется ежеквартальный бонус 15% от маржи проектов, которые вы закрыли.📈 Рост и развитиеРабота с передовыми технологиями (AI, Big Data, автоматизация).Карьерный трек: от эксперта по продажам до руководителя направления или аккаунт-директора по ключевым клиентам.💼 Условия работыПолная удаленка или гибрид в Алматы (современный офис в центре).Гибкое начало дня: можете стартовать в 9:00 или 10:00.Официальное оформление по ТК или договор ГПХ (ИП/самозанятость) — на ваш выбор.Прозрачная система мотивации и выплаты 2 раза в месяц.🤝 АтмосфераДружная команда профессионалов, где нет жесткой иерархии.Руководство, которое слышит идеи и поддерживает инициативы.Возможность влиять на продукт и стратегию продаж.The company has developed and tested a ready-made solution for omnichannel virtual contact centers, consisting of several blocks, including:✅CRM✅ATC✅No-code business process designers✅ voice and text robots indistinguishable from living people and machine learning algorithms.We divide virtual contact centers into 3 types:1. Telemarketing (customer acquisition)2. Retention (customer retention and return, LTV increase)3. Customer support (incoming line: voice and text)At the moment, we have selected 4 industries in which we already have large customers - leaders in their industry:1. Retail lending: MFIs, PDL, Retail lending by banks;2. Retail & ecommerce: food, clothing, electronics and household appliances, new buildings, car dealerships;3. Igaming (gambling): sportsbook, casino, lottery companies;4. Medicine: private and public clinics;The main regions where we work:1. CIS;2. LatAm;3. Asia;4. Europe + Australia + Canada;5. Turkey;- the main volumes are for the countries listed above, but we are able to work with almost all languages and are aiming to expand the list.We currently have technologies (platforms) in our hands, in which we have invested large budgets. Technologically, we are significantly ahead of similar platforms.We have a USP in the form of industry expertise and adaptation of the platform to the industries we are interested in - we are unique in some way.The solution is very effectiveThere is a whole queue of pilot clients.Our team has more than 500 people (including the necessary employees - native speakers from other countries).We are aimed at active growth and expansion in the industries we have taken on. The market allows us to grow thousands of times.At the moment, we are actively forming a team and forming work regulations. Many interesting positions are emerging.
HeadHunter