Региональный управляющий филиалов в городах Астана, Караганда
DARIGER LUXE
Нур-Султан
500 000-550 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость
21 д. назад
Основные требования:1. Организация и управление эффективной работой персонала магазинов.2. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина.3. Контроль работы всего персонала магазина.4. Составление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина.5. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями.6. Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах.7. Решение вопросов по инкассации.8. Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности.9. Обеспечение установленного режима работы магазина.10. Начисление, получение и выдача зарплаты персоналу магазина.11. Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок.ОПИСАНИЕ РАБОТЫ1. Организация и управление эффективной работой магазина:- Управляющий магазином составляет график работы персонала магазина с учетом функциональных обязанностей, производственной необходимости и среднедневного колебания количества покупателей.- При работе в торговом зале управляющий магазином руководит работой продавцов и определяет их расстановку в торговом зале и на кассе.- Управляющий магазином решает с наименьшими затратами проблемы, возникающие при нарушении технологических процессов магазина.- Принимает участие и решает все внештатные ситуации, возникающие в процессе работы магазина и не описанные в должностных и прочих инструкциях для персонала.- Проводит еженедельные и ежемесячные собрания всех сотрудников магазина.- Управляющий магазином контролирует ассортимент и качество товаров, предлагаемый покупателям и вносит предложения по ассортименту магазина.- Управляющий магазином отслеживает цены на товары из ассортимента магазина у конкурентов и вносит предложения по ценовой политике магазина.- Управляющий магазином принимает меры по привлечению покупателей в магазин: предлагает и осуществляет рекламные мероприятия и т.д.- Контролирует правильность составления заказов товароведом, предупреждая дефицит товара, самостоятельно составляет заказы при отсутствии товароведа;- Контролирует работу продавцов по оптимальной и удобной выкладке товаров на стеллажах.- В случае проведения в магазине рекламных акций и промоушнов, нацеленных на привлечение покупателей в магазин, на увеличение продаж, управляющий магазином контролирует подготовку и проведение этих мероприятий, организовывая посильную помощь участникам этих акций.- По окончании рабочего дня директор-продавец обязан провести сверку реестра документов с кассовым отчетом.2. Выполнение в случае необходимости функций любого сотрудника магазина.- В дни отсутствия товароведа управляющий магазином выполняет его обязанности в соответствие с должностной инструкцией товароведа.- В дни совместной работы товароведа и управляющий магазином, последний постоянно находится в торговом зале, распределяет продавцов в зале и на кассе, самостоятельно участвует в приемке, выкладке товара, наклейке ценников и при необходимости обслуживает покупателей на кассе.Контроль работы персонала- Управляющий магазином контролирует правильное выполнение всеми сотрудниками магазина своих должностных обязанностей. При необходимости проводит инструктажи, собрания, обучение и тренинги.- Управляющий магазином контролирует наличие у персонала магазина правильно оформленных санкнижек, спецодежды, удостоверений кассиров-операционистов и других необходимых документов.- При систематическом невыполнении своих функциональных обязанностей управляющий магазином принимает решение о несоответствии сотрудника занимаемой должности и ставит вопрос перед руководством о его увольнении,- При нарушении выполнения должностных обязанностей работником магазина управляющий магазином надлежащим образом фиксирует нарушение и делает предложение директору филиала о наложении взыскания.4. Составление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета.- До 5 числа каждого месяца управляющий магазином составляет в установленной форме бюджет расходов магазина и передает его руководству. Бюджет составляется с учетом максимального снижения себестоимости. При этом обращается внимание на экономию коммунальных расходов, сокращение налогов, оптимизацию штатного расписания, сокращение затрат на расходные материалы и снижение потерь.5. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателем.Управляющий магазином решает вопросы, касающиеся состояния помещения, прилегающих территорий, взаимодействия с коммунальными службами, текущего состояния арендуемого оборудования.6. Оформление и своевременное продление необходимых для жизнедеятельности магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах.- Управляющий магазином следит за сроками действия всех разрешений на торговлю, лицензий, патентов, своевременно подает заявку ответственному по документации на их продление, а в случае отсутствия ответственного продлевает и оформляет самостоятельно;- Своевременно реагирует на все изменения Законодательства, касающиеся документов магазина, разрешающих и регламентирующих торговлю.- Консультируется с юристом компании, СБ, руководством по всем спорным вопросам, касающимся фискальных и административных органов.- Сообщает руководству обо всех визитах проверяющих органов.- В случае наложения штрафа на магазин по вине неправильного выполнения персоналом магазина своих обязанностей, управляющий магазином предоставляет объяснительную записку на имя руководства.Решение вопросов инкассацииУправляющий магазином решает вопросы с банком по времени проведения инкассации выручки, по оплате услуг по инкассации.8. Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности.- Управляющий магазином ведет и обеспечивает ведение другими работниками магазина всей установленной документации: журналов, книг, бланков и др.- Управляющий магазином согласно утвержденному графику формирует и отправляет в офис экспорт операций расхода и инвентаризации.- Управляющий магазином составляет или контролирует составление ежедневного отчета о продажах и еженедельного отчета основных показателей работы.- Управляющий магазином контролирует и организует доставку в офис кассовых документов, в течение суток обеспечивает доставку оригиналов документов на поставку товаров от сторонних организаций.9. Обеспечение установленного режима работы магазина.- Управляющий магазином своим указанием назначает ответственных за открытие и закрытие магазина, постановку и снятие пожарно-охранной сигнализации, вневедомственной охраны. Ответственными назначаются – управляющий магазином, товаровед, старший продавец.- Управляющий магазином составляет расписание участия ответственных в открытии, закрытии, постановке и снятии с охраны.10. Начисление, получение и выдача заработной платы персоналу магазина.- Управляющий магазином готовит данные, необходимые для начисления зарплаты персоналу магазина, руководствуясь действующей системой начисления заработной платы, табелем учета рабочего времени. Управляющий магазином вносит предложения по премированию сотрудников.- Данные, необходимые для начисления зарплаты отправляются на утверждение супервайзеру.- Начисленную бухгалтерией филиала заработную плату всех сотрудников магазина управляющий магазином получает под отчет в офисе.- Управляющий магазином выдает зарплату сотрудникам магазина по ведомости, с обязательной подписью в ведомости каждого работника о получении начисленной суммы.- Управляющий магазином возвращает в кассу филиала ведомость, подтверждающую получение сотрудниками заработной платы и не полученные по какой-либо причине зарплаты.11. Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения и организация устранения их неполадок- Управляющий магазином проводит необходимые для бесперебойной работы «Склада» операции по проверке целостности базы, переиндексации базы, обрезания базы и перехода базы на новый месяц.- Управляющий магазином обязан контролировать проведение в установленные сроки и с надлежащим качеством всех работ по профилактическому обслуживанию торгового оборудования и в случае выхода его из строя принимать меры к немедленному исправлению оборудования и сохранению продукции.О БРЕНДЕКазахстанский бренд медицинской одежды Dariger является не только производителем, но и официальным дистрибьютором американских, европейских и российских брендов. Открыто 5 филиалов в городах Астана, Актобе, Караганда. За это время бренд завоевал особое место на рынке медицинской моды Казахстана и СНГ.На сегодняшний день в компании более 20 сотрудников: это консультанты, швеи, дизайнеры, конструкторы и маркетологи. Но в центре по-прежнему стоит семейное ядро, которое придаёт бренду ту самую душу, которую чувствуют клиенты. Большая часть команды состоит из сотрудников, которые разделяют наши взгляды и работают в Dariger не первый год, вырастая в компании и внося значительный вклад в её развитие.О НАШЕЙ КОМАНДЕНАША КОМАНДА — НАСТОЯЩАЯ СИЛА DАRIGERВ Dariger мы верим: сильный бренд строится на сильных людях.Каждый сотрудник для нас — больше, чем просто специалист. Это партнёр, единомышленник и человек, который разделяет нашу мечту — переодеть медицину в стиль и уверенность.Что ты найдёшь в нашей команде:• Уважение и поддержку. У нас ценят вклад каждого, прислушиваются к идеям и всегда готовы подставить плечо.• Рост без потолка. Dariger развивается стремительно, и вместе с нами растут наши сотрудники — профессионально и лично.• Обучение — часть процесса. Мы не просто допускаем обучение, мы в него инвестируем. Хочешь учиться — учись. Мы рядом.• Стабильность и честные условия. Зарплата всегда вовремя, прозрачная система мотивации, соцгарантии.• Наставничество. Рядом всегда будет человек, который поможет, подскажет, направит.• Атмосфера моды и движения. Это не просто работа в магазине. Это стиль жизни. Это бренд, который вдохновляет.• Команда, в которую хочется приходить. Без токсичности, без бюрократии. Только движение вперёд.Dariger — место, где твоя работа имеет значение.Если ты чувствуешь, что можешь больше — тебе к нам.ЦЕЛЬ КОМПАНИИСоздавать современную, комфортную и стильную медицинскую одежду, которая повышает уверенность медицинских работников, облегчает их повседневную работу и подчёркивает их профессионализм.Мы стремимся стать ведущим брендом медицинской одежды в Центральной Азии, вдохновляясь мировыми стандартами качества и дизайна.МИССИЯ КОМПАНИИDariger — это не просто форма, это признание важности и ценности медицинского труда.Наша миссия — обеспечить каждого медика одеждой, в которой удобно работать, приятно выглядеть и хочется идти вперёд.Мы создаём одежду с заботой, потому что знаем, как много заботы отдают врачи миру.