Специалист по адаптации персонала и обучению
Hyundai Trans Kazakhstan
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Осуществлять мероприятия по введению работника в должность и координировать мероприятия, связанные с его введением в должность, а также оценку персонала;
- Взаимодействовать со специалистом по подбору персонала с целью определения ежемесячных планов по адаптации сотрудников;
- Проводить welcome-тренинг "Добро пожаловать" и "Вводное обучение";
- Организовывать вводное обучение вновь принятых сотрудников, проводить анализ по его эффективности;
- Принимать участие в организации корпоративных мероприятий для персонала;
- Организация процесса прикомандирования работников группы компаний Астана Моторс;
- Организовывать производственную практику учащихся, устанавливать необходимые контакты с учебными заведениями;
- Организовывать профориентационную работу на предприятии; Разрабатывать методы мониторинга и проводить периодическую оценку удовлетворённости персонала; проблем, возникающих в коллективе.
- Высшее оконченное образование;
- Опыт работы на позиции специалиста по адаптации и обучению от 1 года;
- Обязательное знание казахского языка (разговорный и письменный);
- Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, умение аргументированно излагать свою позицию;
- Знание MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook;
- Способность работать в режиме многозадачности.
- Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;
- График работы нормированный, 5/2, с 07:30 до 16:30;
- Питание за счет компании;
- Корпоративная развозка;
- Медицинское страхование;
- Компенсация фитнес-услуг;
- Корпоративные мероприятия;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
- Внешнее и внутреннее обучение.
HeadHunter