Role and Responsibilities:Assist in conducting Training Needs Analysis to identify business and employee development needsSupport the preparation and execution of the annual L&D plan and budgetHelp evaluate and measure the effectiveness of training activitiesCoordinate with external suppliers delivering training servicesAssist in the administration of L&D activitiesSupport coordination of the L&D process across relevant clusters or departmentsKnowledge and Skills:Higher education (in progress or completed)Strong desire to grow and develop in the L&D fieldGood communication skillsTeam player, result oriented, and eager to learnStress resistant with the ability to plan and prioritize tasks to meet deadlines and deliver high-quality resultsEnglish proficiency at an intermediate level or higherBasic knowledge of MS Excel and willingness to develop analytical skillsAbility to multitask and manage time effectivelyInterest or willingness to gain experience in soft skills training delivery is an advantageВ PwC успех измеряется той пользой, которую мы приносим нашим клиентам, сотрудникам и обществу. Каждый день более 223 000 лучших специалистов из 158 стран мира работают над тем, чтобы выстроить прочные отношения с клиентами, понять их задачи и устремления, и помочь преуспеть.В Казахстане сеть фирм PwC работает с 1993 года, и в настоящее время ее персонал насчитывает свыше 500 сотрудников в трех полноценных офисах в Алматы, Астане и Атырау.Потенциал нашей международной сети в сочетании с практическим знанием местных особенностей позволяет нам предлагать клиентам свежие идеи, глубокие знания в самых сложных вопросах бизнеса, а также поддерживать высочайшие стандарты качества и наших услуг.Вместе с компанией растет и количество ее клиентов во всех секторах экономики, включая топливно-энергетический сектор, финансовые услуги, потребительские и промышленные товары, телекоммуникации и сектор услуг.
