Кузнец на молотах и прессах

Машзавод

  • Усть-Каменогорск, Восточно Казахстанская область
  • 250 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 ч. назад
Обязанности:
  • Ковка простых и средней сложности деталей и заготовок из высоколегированных и жаропрочных сталей на молотах массой падающих частей до 3 т и прессах усилием до 15 МН (1500 тс). Ковка сложных деталей и заготовок из сталей различных марок (кроме высоколегированных и жаропрочных) и сплавов цветных металлов на молотах с массой падающих частей до 1,5 т и прессах усилием до 8 МН (800 тс). Ковка простых и средней сложности деталей и заготовок из сталей различных марок (кроме высоколегированных и жаропрочных) и сплавов цветных металлов на молотах с массой падающих частей от 1,5 до 3 т и прессах усилием от 8 до 15 МН (от 800 до 1500 тс). Выполнение работ по протяжке, раскачке, отрубке заготовок, деталей и забивке концов труб для волочения. Свободная ковка штабиков из тугоплавких металлов и их сплавов. Раскатка толстостенных колец на подставных бойках и на специальных раскаточных станках. Кузнечная сварка и наварка сложных и средней сложности деталей. Установление последовательности переходов ковки деталей по шаблонам, сложным чертежам и эскизам с соблюдением заданных допусков и чистоты поверхности.
Требования:
  • опыт работы от 1 года.
Условия:
  • пятидневная рабочая неделя с 07:00 до 16:00
  • полный соц.пакет
  • своевременная оплата труда
  • доплаты и надбавки в соответствии с ТК РК
  • система премирования
  • мотивационные выплаты (мат.помощь к отпуску в размере 2-х окладов, индексация годового дохода
ОО «МАШЗАВОД» основано в 1996 году. Учредителем ТОО является Акционерное Общество «Ульбинский Металлургический Завод» (АО «УМЗ») Государственной Национальной Атомной Компании «КазАтомПром» (НАК «КазАтомПром»). Компания имеет большой опыт в изготовлении сложного высокоточного оборудования из углеродистых, нержавеющих, химическистойких, коррозийностойких и термостойких сталей и сплавов для атомной, горно-добывающей, перерабатывающей, химической и нефтегазовой промышленности.Численность сотрудников компании составляет 320 человек.Производственная база компании составляет:
  • 30 000 кв.м – крытых, отапливаемых производственных и складских помещений.
  • 16 000 кв.м – открытых производственных и складских площадок.
Товары и услуги, изготавливаемые и оказываемые нашей компанией, предлагаются по стандартам ГОСТ действующим в промышленности республики Казахстан и Российской Федерации, но в настоящее время компания предпринимает большие усилия по освоению и последующему применению международных стандартов таких как: API, ASTM, ASME, ASNE, ANCI, AWS, BS, DNV .МЫ – предлагаем Вам работу в дружном, сплоченном коллективе, высококвалифицированных специалистов!Социальный пакет, льготы, компенсации:
  • Заработная плата устанавливается согласно штатному расписанию в соответствии с категорией специалиста, для рабочих специальностей в соответствии с разрядом;
  • Премиальная часть в течение года – гарантированная премия выплачивается 4 раза в год к праздникам – Наурыз, День единства народов Казахстана, День работников атомной промышленности, День Республики в размере 2,5 МЗП на каждый праздник;
  • По окончанию года выплачивается премия по результатам работы за год;
  • Отработав 1 год, работник, оформляя ежегодный отпуск получает материальную помощь к отпуску в размере 2 окладов к отпускным выплатам;
  • Работникам имеющим, детей детсадовского возраста предприятие компенсирует расходы на детский сад в размере 50%, но не более 5 МРП в месяц;
  • Работникам имеющим, детей школьного возраста предприятие компенсирует расходы на детский оздоровительный лагерь в размере 50%, но не более 10 МРП;
  • К Новому году детям до 15 лет включительно предприятие дарит новогодние подарки;
  • В клинико-диагностической лаборатории «Олимп» всем работникам по необходимости предоставляется скидка 20% на все виды услуг лаборатории;
  • Ежедневно рабочие, согласно, утвержденному списку получают 0,5 литра молока;
  • Заработная плата выплачивается на карту Народного банка своевременно до 10 числа каждого месяца;
  • Оплата за работу в выходные дни производится в 2х кратном размере оплата за сверхурочную работу производятся в 1,5 размере;
  • Работники предприятия систематически проходят курсы повышения квалификации;
  • В течение года для работников организовываются корпоративные мероприятия – выезды на природу, корпоративы;
  • Работникам выдается спецодежда и СИЗы. Стирка спецодежды осуществляется на заводе.
  • Для доставки работников на предприятие имеется служебный автобус.
Режим работы:- 07.00ч.-16.00ч. для рабочих специальностей;- 08.00ч-17.00ч. для ИТР.

HeadHunter