Специалист отдела кадров

  • Алматы
  • 300 000-350 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 25 д. назад
Automated Communication Solutions Ltd. — это продуктовая IT-компания, которая занимается разработкой и внедрением решений для омниканальных виртуальных контакт-центров. Мы создаём технологии, которые помогают бизнесам выстраивать эффективные коммуникации с клиентами через все каналы — от голоса до мессенджеров.Сейчас мы ищем менеджера по кадрам, который станет частью нашей HR-команды и поможет выстраивать системную работу с персоналом, документами и внутренними процессами.Мы ищем внимательного, ответственного и исполнительного специалиста, который умеет работать с большим объёмом информации, быстро обучается и готов расти в сфере кадрового администрирования.Обязанности:
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, переводы, отпуска, увольнения)
  • Оформление и ведение личных дел сотрудников.
  • Заключение и учёт договоров ГПХ.
  • Работа с электронными базами, включая enbek.kz и внутренние HR-системы.
  • Ведение и организация архива документов.
  • Поддержание актуальности данных и соблюдение требований трудового законодательства РК.
Требования:
  • Опыт работы: от 1 года в сфере кадрового делопроизводства.
  • Наличие образования: высшее или неоконченное высшее.
  • Исполнительность и самостоятельность.
  • Работа с большим объёмом данных.
  • Владение Google Диском, Excel, Bitrix, 1С, enbek.kz
  • Знание Трудового кодекса РК.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Знание русского и казахского языка.
Условия:Возможность построения карьеры в быстро развивающейся IT компанииКарьерный ростОфициальное трудоустройствоКомфортный офис, дружелюбная командаГибкие рабочие часы (9:00–18:00 / 10:00–19:00)The company has developed and tested a ready-made solution for omnichannel virtual contact centers, consisting of several blocks, including:✅CRM✅ATC✅No-code business process designers✅ voice and text robots indistinguishable from living people and machine learning algorithms.We divide virtual contact centers into 3 types:1. Telemarketing (customer acquisition)2. Retention (customer retention and return, LTV increase)3. Customer support (incoming line: voice and text)At the moment, we have selected 4 industries in which we already have large customers - leaders in their industry:1. Retail lending: MFIs, PDL, Retail lending by banks;2. Retail & ecommerce: food, clothing, electronics and household appliances, new buildings, car dealerships;3. Igaming (gambling): sportsbook, casino, lottery companies;4. Medicine: private and public clinics;The main regions where we work:1. CIS;2. LatAm;3. Asia;4. Europe + Australia + Canada;5. Turkey;- the main volumes are for the countries listed above, but we are able to work with almost all languages ​​and are aiming to expand the list.We currently have technologies (platforms) in our hands, in which we have invested large budgets. Technologically, we are significantly ahead of similar platforms.We have a USP in the form of industry expertise and adaptation of the platform to the industries we are interested in - we are unique in some way.The solution is very effectiveThere is a whole queue of pilot clients.Our team has more than 500 people (including the necessary employees - native speakers from other countries).We are aimed at active growth and expansion in the industries we have taken on. The market allows us to grow thousands of times.At the moment, we are actively forming a team and forming work regulations. Many interesting positions are emerging.

HeadHunter