Руководитель Бизнес-подразделения (розничная торговля)

• Реализация продукции SIKA CA на рынке розничной торговли и наращивание объёмов продаж
• Добиваться достижения поставленных задач по продажам путем выполнения предписанных планом внедрения на рынок операций. Отслеживать выполнение задач по региональным продажам и определять любые отклонения, предпринимать корректирующие действия
• Развивать стратегию и планы продаж для обозначенных дистрибьюторов

• Определять задачи по продажам для каждого конкретного клиента на подотчетной территории в соответствии со стратегией выхода на рынок и установленными задачами по продажам
• Производить тщательную проверку и сбор информации по клиентской задолженности, предлагая варианты решения таких ситуаций в случаях невыплат, ограничения кредитных линий и прочих трудностей. Заблаговременно и надежно вести и контролировать всю необходимую клиентскую информацию, связанную с продажами и операциями накопления средств
• По требованию руководителя регулярно осуществлять доклады по деловой и технической ситуации, характеристиках продукции, жалобах, конкуренции
• Тесно сотрудничать и обеспечивать согласованность с отделом технического развития рынка и регионального/территориального маркетинга, осуществлять действия на подотчетной территории согласно плану внедрения на рынок
• Развитие и поддержка отношений с клиентами и дистрибьюторами
• Ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах компании
• Контроль отгрузок продукции клиентам
• Взаимодействовать со службой по работе с клиентами по вопросам обработки заказов клиентов, своевременного информирования о любых изменениях в плане продаж
• Проводить анализ ситуации на рынке, рыночных тенденций и деятельности конкурентов
• Предоставлять планы продаж (годовые и месячные) по клиентам/дистрибьюторам Руководителю отдела продаж, как основу для выполнения плана поставок в указанные сроки

• Управленческий опыт работы в продажах не менее 5 лет
• Высшее профессиональное образование
• Знание английского языка

• График работы 5/2 (по согласованию с руководителем 08.00-17.00/ 09:00-18:00);
• По итогам работы за каждое полугодие выплачивается бонус;
• Сотовый телефон и компенсация мобильной связи;
• Предоставление служебного автомобиля или компенсация;
• Компенсация за питание;
• Медицинское страхование для сотрудника и для членов семьи;
• Страхование от несчастных случаев 24/7;
• Выплата пособия по временной нетрудоспособности 100%;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней;
• Курсы английского языка;
• Материальная помощь — при наступлении различных жизненных событий (рождение ребёнка, семейные обстоятельства и др.).

• Инновации и развитие: Мы поддерживаем культуру непрерывного обучения и профессионального роста. Наши сотрудники имеют доступ к передовым технологиям и лучшим мировым практикам.
• Глобальные возможности: Работая у нас, вы становитесь частью международной сети профессионалов, где ваши идеи и навыки будут высоко цениться.
• Конкурентные условия труда: Мы предлагаем конкурентоспособные зарплаты и привлекательный социальный пакет, который включает медицинскую страховку для вас и членов вашей семьи, страхование от несчастных случаев, компенсацию за питание, годовой бонус, 100% оплату пособия по временной нетрудоспособности, 28 календарных дней отпуска, корпоративное авто и корпоративную карту в соответствии с политикой компании, курсы английского языка и занятия йогой на рабочем месте, а также другие бонусы и привилегии.
• Забота о сотрудниках: Мы действительно заботимся о наших сотрудниках. Те, кто приходит к нам, обычно остаются на долгие годы, ведь у нас — отличная команда, поддерживающая рабочая среда и внимательные руководители, которые всегда готовы помочь и поддержать.
• Вклад в общество: Мы реализуем проекты, которые меняют мир к лучшему, и вы можете стать частью этих изменений.
• Корпоративная культура: Мы ценим уважение, сотрудничество и открытость. У нас сильная командная работа и поддерживающая атмосфера, которая вдохновляет на достижение новых высот.

HeadHunter