Мастер-энергетик

ИнтерПол, Строительная компания

Казахстан
130 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

3 д. назад

Приглашаем в свою команду Мастера-энергетикаУсловия:

Официальное трудоустройство;
Место работы: Россия, с. Малмыж, Нанайский район, Хабаровский край (строительство Горно-обогатительного комбината);
График: Вахта 60/30.

Требования:

Профильное образование;
Знание ПУЭ, ГОСТов, требований по ОТ и ПБ;
Умение спланировать работу на участке;
Умение организовать свою работу и работу подчиненных;
Ответственность за свою работу и результат;
Опытный пользователь ПК;
Знание и опыт технологического прогрева бетона в зимний период.

Обязанности:

Руководство работой дежурных электриков на строительном участке;
Ведение необходимой документации, ведение журналов по нормативам ПУЭ, контроль ЭБ, составление заявок, отчетность энергоресурсов и их контроль;
Заказ материалов, списание ТМЦ;
Контроль и плановый ремонт электрооборудования;
Ведение табеля на рабочих;
Взаимодействие со сторонними организациями.

Строительная Компания «ИнтерПол» - динамично развивающаяся строительная компания. Вот уже 17 лет компания специализируется в строительстве промышленных объектов по всей территории Российской Федерации, которые в полной мере отвечают требованиям заказчиков и соответствуют нормативным требованиям. Строительство объектов компания осуществляет посредством опытных инженеров-строителей.Наша компания осуществляет следующие виды работ:

Осуществление функций генерального подрядчика;
Геодезические работы;
Подготовительные работы;
Земляные работы;
Устройство монолитных бетонных и железобетонных конструкций любой сложности;
Монтаж сборных бетонных и железобетонных конструкций;
Монтаж металлических конструкций;
Монтаж технологических трубопроводов и оборудования.

Строительная компания имеет свое собственное производство металлических конструкций, которые проходят проверку на качество и используются при строительстве объектов.Строительная компания «ИнтерПол» предлагает конкурентоспособную заработную плату, дружный коллектив и перспективы карьерного роста. Многие наши специалисты выросли из рядовых сотрудников до руководителей старшего звена.

HeadHunter

Откликнуться