Электромеханик
Jusan Mobile
- Уральск, Западно Казахстанская область
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Выполняет установку и подключение абонентского оборудования, монтаж LastMile.
- Определяет техническую возможность подключения абонентского оборудования клиента.
- Заполнение исполнительных документов после монтажа.
- Ответственность, исполнительность и коммуникабельность, умение работать в команде под руководством и самостоятельно;
- Желание и способность учиться.
- Среднее техническое образование.
- Умение работать с электроинструментом.
- Работа на высоте.
- Готовность к командировкам.
- Умение работать с ПК. Знание офисных программ (Word, Excel,...).
- Желательны знания в области коммутации, включая понимание принципов работы коммутаторов, настройки VLAN.
АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией, получившей сертификат на систему управления качеством. Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой прошли сертификационный аудит в октябре 2005 года. В 2006 году в Компании прошел ре-сертификационный аудит со стороны сертификационного органа, подтвердивший, что СМК находится в постоянном развитии, и полностью соответствуют требованиям ISO 9001:2000, с продолжением сертификации Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой по ISO 14001:2004 и BSI OHSAS 18001:1999. Сертификат соответствия СМК международному стандарту ISO 9001:2000 продлен до августа 2009 года.АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией в Казахстане, внедрившей систему управления информационной безопасностью и успешно прошедшей сертификацию у крупнейшего классификационного общества Lloyd's Register Quality Assurance.В АО “Jusan Mobile” активно развиваются новые направления деятельности, поэтому у каждого работника есть возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры.
Компания проводит справедливую и открытую политику в отношении своих сотрудников, которая действует на всех этапах работы с персоналом:
- при отборе сотрудников;
- при зачислении в штат;
- при продвижении по карьерной лестнице;
- при увольнении;
- при обучении;
- при выплате премий и компенсаций, а также использовании других видов морального и материального поощрения.
HeadHunter