Обязанности:организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК;Подбор, адаптация и сопровождение сотрудников (рабочие, ИТР, административный персонал);Ведение штатного расписания, учет рабочего времени, оформление отпусков и больничных;Организация обучения и повышения квалификации сотрудников;Разработка и внедрение локальных нормативных актов по HR-процессам;Формирование корпоративной культуры, работа с персоналом на строительных объектах;Подготовка отчетности для руководства и государственных органов. Требования:Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики);Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в строительной сфере;Знание трудового законодательства Республики Казахстан;Навыки подбора массового персонала (строительные рабочие, инженеры);Уверенный пользователь 1С, MS Office;Стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом задач. Условия:Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);Возможность профессионального развития;Работа в стабильной строительной компании с масштабными проектами;Официальное трудоустройство, полный соцпакет.Строительство жилых зданий