SMM-менеджер/ Интернет-маркетолог

EKF

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
Обязанности:Ведение соц.сетей :
  • Формирование контент-плана помесячно
  • Локализация контента (редактура изображений в Figma, перевод текстов постов на локальные языки, проверка переводов с местными коллегами).
  • Регулярная публикация контента согласно планам.
  • Модерация сообщества – ответы на комментарии, сообщения в директе (при поддержке коллег на территориях).
  • Сбор статистики и предоставление отчётности по ключевым показателям.
Продвижение в соц.сетях:
  • Разработка планов рекламных кампаний совместно с Маркетинг Бизнес Партнёрами.
  • Настройка рекламных кампаний в рекламном кабинете, анализ эффективности.
  • Подготовка контента рекламных кампаний (совместно с дизайнером и SMM специалистом)
  • Предоставление отчётности по ключевым показателям.
Требования:
  • Опыт работы в SMM не менее 1-го года;
  • Наличие кейсов/портфолио;
  • Владение SMM-инструментами. Понимание воронки вовлечения и органического продвижения;
  • Знание ключевых метрик и умение их анализировать;
  • Высокий уровень насмотренности, знание трендов;
  • Умение грамотно писать тексты в соответствии со спецификой площадки;
  • Использование AI в работе;
  • Навыки работы в Figma, CapCut, LiveDune;
  • Желательно владение основами фотографии и видеосъемки либо готовность активно развиваться в этих
  • Желательно знание английского языка.
​Компания EKF – российский производитель низковольтной электротехники. Предлагает полный спектр электрооборудования для ввода, распределения и учета электричества, локальной автоматизации технологических процессов, а также комплексные решения для повышения энергоэффективности в различных отраслях. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей России по итогам 2016, 2017, 2019 годов. В рейтинге, составленном порталом HeadHunter, компания занимает 94 строчку и названа одним из лидеров по вовлеченности сотрудников, уровне развития HR - процессов и выбора компании соискателями.В ассортименте EKF представлено более 13 000 наименований модульной автоматики, силового и коммутационного оборудования, корпусов электрощитов, изделий для электромонтажа и электроустановки, средств измерения и кабеленесущих систем. Приоритетным направлением работы компании является разработка комплексных энергоэффективных решений для промышленных предприятий, проектирования и строительства энергетических, гражданских и инфраструктурных объектов.EKF в цифрах234 дистрибьютора6000 авторизованных субдилеров в России и СНГ5 современных логистических центров28 запатентованных разработок20 лет на рынке700 сотрудниковРабота в компании
Сегодня EKF стабильная, надежная компания, одна из ценностей которой – постоянное развитие. Компания постоянно расширяет своё влияние на рынке электротехнического оборудования, и открывает большие возможности для развития и самореализации своих сотрудников.
Мы предлагаем работу в команде опытных специалистов, где созданы благоприятные условия для профессионального и личностного роста. Мы дорожим каждым сотрудником, так как убеждены, что люди – это главная ценность.
Каждый новый сотрудник для нас – это специалист, прихода которого ждут и всегда оказывают поддержку. Раскрытие потенциала каждого сотрудника- один из главных аспектов кадровой политики компании.
Большинство сотрудников трудится в компании много лет подряд, выстраивая карьеру от линейной должности до уровня руководителя.Работать в EKF престижно!
  • За стаж работы предусмотрены дополнительные дни к отпуску и различные виды дополнительной мотивации. Ежеквартально мы поздравляем и дарим подарки нашим коллегам, отмечающим круглую дату работы в компании (1 год, 3, 5 и 10 лет).
  • Мы ценим и поощряем новые полезные идеи коллег. Наши сотрудники не только участвуют в разработке и реализации серьезных проектов, но и активно вносят предложения по улучшениям корпоративной жизни, взаимодействию с партнерами и клиентами.
  • Рабочий процесс в компании выстроен таким образом, чтобы сотрудники могли не только эффективно работать, но и общаться в рамках интересных корпоративных мероприятий.
  • Ежегодно мы награждаем лучших сотрудников в каждом департаменте.
  • У нас принято каждого поздравлять с днём рождения и другими знаменательными событиями.
А также для наших сотрудников:
  • стажировка и комплексное обучение под руководством опытных наставников
  • корпоративные семинары и вебинары, выездные тренинги и деловые игры
  • ежегодный алгоритм профессионального развития
  • возможность бесплатно пройти бизнес-курсы в системе корпоративного дистанционного обучения
  • комфортные условия работы
  • ДМС
  • бесплатный тренажерный зал и спортивные занятия на территории центра
  • 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника
  • сокращенный рабочий день в пятницу
  • специальные цены на приобретение электротехнического оборудования
  • дополнительные дни к отпуску
  • корпоративные традиции и праздники

HeadHunter