Менеджер по работе с партнерами

Алматы
350 000-500 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

3 д. назад

CeZar Group — лидер в сфере премиальных отопительных решений в Казахстане.
За 10 лет мы реализовали 200+ масштабных проектов по всей стране, включая Nazarbayev University, The Ritz-Carlton Astana, ЛОК «Алатау»
Мы сотрудничаем с 30+ ведущими европейскими брендами и предлагаем дизайнерские решения, которые сочетают эстетику, технологии и высокие стандарты качества и экологичности.Нас выбирают крупные строительные компании и топ-дизайнеры интерьеров.
Сейчас мы усиливаем розничное направление и ищем сильного менеджера по продажам, который хочет хорошо зарабатывать и расти в премиальном сегменте.Что мы предлагаем?Официальная “белая” зарплата:оклад — 450 000 тгKPI — 100 000 тгЧёткий график: 5/2, пн–пт, с 10:00 до 19:00;Премиальный продукт, который действительно продаётся: дизайнерские радиаторы, конвекторы, полотенцесушители;Поддержка опытных руководителей и сильной команды;Обучение, тренинги, тимбилдинги;Карьерный рост за крутые результаты и вовлечённость в процессы;Комфортные условия: уютный офис, служебный телефон и номер, соблюдение всех праздников и выходных.Почему мы интересны как работодатель?

Официальное устройство по ТК РК, нормированный рабочий день с учетом всех праздников и выходных, сверхурочные и работа в праздничные дни компенсируются в соответствии с ТК;
Корпоративы и тимбилдинги, денежные подарки на дни рождения компании, конкурсы с ценными призами, включая ежегодный розыгрыш нового iPhone;
Собственная библиотека бизнес- и тренинг-литературы с бесплатным доступом для сотрудников;
Обучение за счет компании, курсы по развитию навыков продаж и тренинги по дальнейшему повышению квалификации;

Чем предстоит заниматься:

Взаимодействие с текущими и потенциальными партнерами компании:

установление и поддержание активного общения с текущими партнерами, включая регулярные встречи, звонки, электронные сообщения и другие формы коммуникации.Анализ потребностей и запросов партнеров, предоставление им необходимой информации и поддержки.Проведение анализа потенциальных партнеров для оценки их пригодности и потенциала для сотрудничества с компанией.

Развитие и поддержка долгосрочных отношений с партнерами:

Разработка стратегии взаимодействия с партнерами с учетом их потребностей и интересов.Планирование и реализация мероприятий по укреплению отношений с партнерами, таких как совместные маркетинговые кампании, обучающие семинары и т.д.Регулярный мониторинг уровня удовлетворенности партнеров и принятие мер по улучшению качества сотрудничества.

Поиск новых партнеров и оценка их потенциала:

Проведение исследований рынка с целью выявления новых потенциальных партнеров.Анализ конкурентов и их сотрудничества с партнерами для определения новых стратегических возможностей.Подготовка предложений о сотрудничестве и инициирование переговоров с потенциальными партнерами.

Разработка стратегии взаимодействия с партнерами:

Определение ключевых целей и приоритетов сотрудничества с каждым партнером.Выработка индивидуальных планов действий для реализации стратегии с каждым партнером.Координация с внутренними отделами компании для обеспечения реализации стратегии взаимодействия с партнерами.

Организация переговоров и заключение партнерских соглашений:

Планирование и проведение переговоров с партнерами по вопросам сотрудничества.Разработка и заключение партнерских соглашений с учетом интересов компании и партнеров.Обеспечение выполнения условий партнерских соглашений со стороны как компании, так и партнеров.Контроль:Мониторинг выполнения партнерами своих обязательств по соглашениям.Своевременные выплаты бонусов партнерам.Решение возникающих в процессе сотрудничества проблем и конфликтов.Предоставление обратной связи партнерам и регулярное обновление информации о ходе выполнения соглашений.Анализ рынка и конкурентов:Проведение анализа рынка и конкурентов с целью выявления новых возможностей для сотрудничества с партнерами.Оценка конкурентных преимуществ и слабых сторон компании по сравнению с другими игроками на рынке.Формулирование рекомендаций по улучшению стратегии сотрудничества с партнерами на основе анализа рынка и конкурентов.Подготовка отчетов:Составление отчетов о выполненной работе, достигнутых результатах и текущем состоянии партнерских отношений.Предоставление руководству компании информации о ключевых трендах и событиях на рынке партнеров.Присоединяйся к команде Cezar Gallery и прокачивай свою карьеру вместе с лидером рынка!Оставляй отклик на вакансию, и наш HR свяжется с вами.P.S. вакансия также подойдет для Менеджера по развитию бизнеса, Менеджера по работе с ключевыми клиентами, Менеджера по продажам B2B, Руководителя отдела партнерских программ, Специалиста по развитию дилерской сети.CeZar Group - поставщик премиальных решений в отоплении.Сегодня наша компания является лидером в нише отопительных приборов премиального класса, это стало возможным благодаря нашей команде специалистов, каждый из которых является настоящим профессионалом своего дела.Всего за 9 лет мы успели укомплектовать более двухсот крупных проектов по всему Казахстану, включая всем известные Назарбаев Университет, Гостиницу The Ritz-Carlton Astana и Лечебно-оздоровительный комплекс Алатау.Мы сотрудничаем с более чем 30 европейскими заводами, поэтому вся продукция CeZar Group соответствует международным стандартам качества и экологичности, делая наши решения привлекательными для крупнейших строительных и дизайнерских компаний РК.Почему мы интересны как работодатель?

Заработная плата

Достойная оплата в соответствии с рынком, система бонусов и KPI, уже 9 лет все наши сотрудники получают выплаты без задержек * Карьерный ростКак горизонтальный, так и вертикальный карьерный рост, поддержка проектной деятельности и идей по улучшению бизнес-процессов * Развитие и обучениеCeZar Group непрерывно вкладывается в обучение, повышение квалификации и развитие своих сотрудников * Система мотивацииБонусы и годовые премии, ежегодные розыгрыши новых iPhone и многое другое * Корпоративная культураТимбилдинги и выездные мероприятия, спортивные состязания, праздники и традиции, собственная библиотека бизнес-литературы с бесплатным доступом для сотрудников * Стабильность и рост компании2 года подряд наша компания является лидером по импорту отопительного оборудования в Казахстане

HeadHunter

Откликнуться