Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Serilik-M Construction

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 д. назад
О компании
Наша компания — один из стабильных игроков на рынке строительных и отделочных материалов. Мы активно развиваемся, расширяем сеть филиалов и усиливаем команду профессионалов. В связи с ростом бизнеса ищем специалиста по подбору персонала, который поможет находить и привлекать сильных специалистов в области продаж, логистики, складских и административных направлений.ОбязанностиПодбор и найм сотрудниковОпределение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений (продажи, склад, логистика, бухгалтерия и др.).Разработка стратегии поиска кандидатов: выбор эффективных каналов (hh.kz, соцсети, внутренние рекомендации, агентства).Подготовка и размещение вакансий, написание текстов объявлений с учетом специфики отрасли.Скрининг резюме, проведение первичных интервью и оценка кандидатов на соответствие профилю.Организация собеседований с руководителями, согласование графиков, сопровождение на всех этапах.Подготовка офферов и сопровождение кандидатов до выхода на работу.Работа с брендом работодателя и кандидатским опытомОбеспечение позитивного опыта для кандидатов: своевременная обратная связь, грамотная коммуникация.Поддержание имиджа компании как надёжного работодателя.Участие в HR-инициативах: карьерные ярмарки, публикации в соцсетях, внутренняя коммуникация.Аналитика и оптимизация процессовКонтроль ключевых показателей подбора: сроки закрытия, конверсия, источники кандидатов.Анализ рынка труда в сфере продаж и логистики строительных материалов.Участие в оптимизации HR-процессов, внедрение новых инструментов подбора.Взаимодействие с другими подразделениямиСогласование профилей вакансий, критериев оценки с руководителями подразделений.Передача процесса адаптации нового сотрудника линейному менеджеру.ТребованияОпыт работы в подборе персонала от 1–2 лет (желательно — опыт подбора в сфере продаж, дистрибуции, строительства или B2B).Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент).Понимание особенностей подбора персонала на рабочие, складские и офисные позиции.Отличные навыки коммуникации и умение выстраивать доверительный контакт.Уверенный пользователь онлайн-платформ для поиска (HeadHunter, Telegram, соцсети).Активность, ответственность, ориентация на результат.Условия работыФорма занятости: полный рабочий день, штатная позиция.Место работы: офис компании (уточняется по городу/району).Заработная плата: фиксированная часть + бонусы за закрытие вакансий.Соцпакет: в соответствии с законодательством РК и внутренними стандартами компании.Перспективы: развитие до позиции старшего рекрутера, HR-менеджера или руководителя отдела персонала.Дополнительная информацияСоблюдение конфиденциальности персональных данных и коммерческой информации.Подготовка отчётности по закрытым вакансиям и эффективности каналов подбора.Возможности профессионального роста и участия в обучающих программах.СТРОИТЕЛЬНЫЙ МАГАЗИН SERILIK-M CONSTRUCTION (SRM.KZ)Ведущая деятельность нашей компании - это продажа строительных материалов в Алматы.Мы предоставляем услуги по продаже строительных материалов на рынке Казахстана более 19 лет.Мы придерживаемся стандартов бизнеса, основанных на эффективности, честности, выполнении всех взятых на себя обязательств.Наша миссияНадежное партнерство – это про нас!https://www.srm.kz/ru/about/https://www.instagram.com/srm1kz?igsh=MWxjd2piNWF2bmdxZg==Предлагая качественные строительные материалы мы приносим счастье и уют каждому.Проявляя заботу о вас, делаем все с удовольствием и любовью!
  • расширить ассортимент строительных материалов;
  • улучшение финансовых-экономических показателей;
  • развитие кадрового потенциала;
  • развитие системного менеджмента и стратегического управления;
  • расширение услуг в осуществлении продаж строительных материалов;
  • открытие 8 филиалов реализации товара;
  • обслуживаем онлайн и офлайн клиентов.

HeadHunter