Ведущий специалист по сертификации и таможенному оформлению
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Анализ заказов на наличие сертификатов.
- Работа с сертифицируемыми органами по получению сертификатов, отказных писем, деклараций на товар.
- Ведение справочника ТНВЭД РК в САП.
- Ведение справочника кодов изъятий в разрезе кодов ТНВЭД РК в САП.
- Ведение справочника утильсбора и антидемпинга в разрезе кодов ТНВЭД РК в САП.
- Подбор кодов ТНВЭД на входящие поставки.
- Согласование входящих поставок, плановый расчет платежей.
- Подготовка документов для подачи на таможенную очистку.
- Подача декларации на товар.
- Взаимодействие с таможенными органами по вопросам таможенной очистки, доказательства цены на товар, досмотр товара.
- Заключать договора услуг СВХ.
- Контроль Реестра интеллектуальной собственности РК.
- Внесение затрат в САП.
- Заливка данных ГТД в САП.
- Знание таможенного законодательства РК, ТС.
- Знание программы Д-Сектор, Сектор ВЭД.
- Знание программы Таис-2/Астана -1.
- Знание принципов и порядка сертификации продукции.
- Умение подбирать коды ТНВЭД.
- Решение проблемных вопросов.
- Знание MS Excel (обработка больших массивов данных), макросы - обязательно.
- Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда.
- Гибкий график работы 5/2.
- Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением).
- Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения.
- Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях) .
запчастей, масел, автохимии, автокосметики и аксессуаров для легкового и грузового транспорта, прицепной техники и автобусов иностранного производства.Компания входит в число лидеров на Казахстанском рынке запчастей для легковых и грузовых автомобилей.МИССИЯ: «Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств».Наши ценности:
- честность;
- ответственность;
- клиентоориентированность;
- командная работа;
- результативность.
- Самая большая логистическая сеть в РК - 14 складских комплексов в городах: Алматы, Шымкент, Астана, Караганда, Актобе, Павлодар, Уральск, Семей, Атырау, Актау, Костанай, Усть-Каменогорск, Тараз. Это более 550 сотрудников в 13 городах Казахстана
- уникальный оптовый дистрибьютор;
- полный ассортимент запасных частей для легковых и грузовых автомобилей от 600 ведущих мировых производителей автокомпонентов;
- широкий ассортимент - более 15 000 000 товаров в наличии и под заказ;
- наличный и безналичный расчет. Оплаты QR, Tap to Phone, Электронные чеки, Эквайринг;
- справедливые цены за счет прямых поставок от производителей;
- бесплатная доставка товара;
- молодой сплоченный и амбициозный коллектив, создающий успешное будущее в Центральной Азии уже сегодня!
Широкие возможности для обучения и развития:
- в компании создан учебный центр и обеспечена удобная инфраструктура для проведения обучения;
- для персонала, который взаимодействует с клиентами, проводится обучение продукту, основным процессам Компании, тренинги по технике продаж и эффективному взаимодействию с клиентами;
- для самостоятельного обучения в Компании создана база образовательных ресурсов - Система Дистанционного Обучения: электронные курсы, корпоративная библиотека, нормативные документы и другие учебные материалы по основным аспектам бизнеса.
Мы предоставляем все возможности, чтобы наши сотрудники могли максимально раскрыть свой потенциал:
- для руководителей и сотрудников в кадровом резерве организована комплексная долгосрочная программа обучения, которая позволяет получить управленческие знания, умения и навыки по планированию, организации и координации, контролю деятельности, мотивации персонала;
- проводятся внутренние конкурсы на вакансии. Приветствуем на вышестоящие должности назначение опытных и активных сотрудников Компании.
Для нас важно создать все условия для привлечения, удержания сотрудников, необходимых компании и стимулирование их результативного и эффективного поведения. Для этого компания:
- на регулярной основе проводит мониторинг рынка труда и обеспечивает рыночный уровень вознаграждения сотрудникам компании, а для ключевых сотрудников – выше рынка;
- оплачивает труд в зависимости от результативности сотрудников и вклада в достижение целей компании;
- обеспечивает прозрачность системы вознаграждения;
- гарантирует своевременность выплаты вознаграждения.
Программа номинаций имеет четкие критерии определения лучшего и позволяет каждому сотруднику компании оценить для себя возможность стать лауреатом номинации.Мы заботимся о сотрудниках и предлагаем дополнительные льготы:
- оплата топлива, амортизации автомобиля, мобильного телефона при использовании в служебных целях;
- возможность у большинства сотрудников выбрать один из удобных для себя вариантов графиков работы;
- подарок за стаж работы в Компании;
- подарки детям к Новому году;
- возможность приобретать продукцию компании со скидкой.
С уважением, команда ТОО ALATRADE_2020
HeadHunter