Менеджер по трейд маркетингу

Кокшетау, Акмолинская область
400 000-500 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

20 д. назад

Обязанности:Проводит переговоры с дистрибьюторами и представителями розничных сетей. Презентует торговые марки, разрабатывает акции и программы лояльности для торговых партнеров.Проводит исследования рынка. Анализирует деятельность конкурентов, отслеживает акции и мероприятия. Изучает спрос и целевую аудиторию.Анализирует продажи по объемам, группам клиентов и товарным категориям. Изучает поведение клиентов и выявляет факторы, которые влияют на спрос. Прогнозирует продажи.Разрабатывает механики акций для стимулирования сбыта в местах продаж. Определяет бюджет и критерии оценки. Рассчитывает размер скидок, маржинальность и экономическую эффективности акций.Организует промоакции: подбирает акционный ассортимент, готовит рекламные материалы, контролирует работу промоутеров.Разрабатывает рекомендации по мерчендайзингу, планирует выкладку, оформление витрин. Размещает и заказывает POS-материалы. Проводит аудит торговых точек.Размещает рекламу в местах продаж: на билбордах и указателях, на фасадах торговых центров, аудио-видео ролики в магазине.Ключевые навыки Трэйд Маркетолога:Аналитический склад ума. Способность выделить главное в большом объеме информации, Переговорные навыки. Умеет вести переговоры с торговыми партнерами, подрядчиками, персоналом. Обладает навыками презентации товара. Креативность. Умеет придумывать и разрабатывать механики акций.Организаторские способности необходимы, чтобы запускать промо-мероприятия, планировать работу, координировать действия сотрудников.Организация трейд-маркетинговых мероприятий. В первую очередь это программы лояльности, акции, конкурсы, дегустации и другие методы BTL.Владеет инструментами маркетингового анализа.Знает Excel и Google-таблицы. Это необходимо для работы с большим объемом данных об ассортименте, мероприятиях, торговых точках.Работа в CRM-системах. Владеет программами управленческого учета, например 1С,Составляет презентации. Умеет выделять тезисы, подбирать иллюстрации. Владеет специальными и графическими редакторами: PowerPoint, Photoshop. Требования:

опыт работы не более 2 лет.

Условия:

Официальное трудоустройство;
Обед за счёт компании;
6-дневный график работы

Нас знают по всей Республике Казахстан и странах постсоветского пространства. Мы каждый год развиваемся и улучшаем производственные мощности, тем самым улучшая качество молочных продуктов.Наши главные ценности — цели и замыслы компании. Они являются основой командной работы, и все члены команды должны иметь о них точное представление.ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬДарить людям радость и счастье от наслаждения вкусом молочной продукции, делая ее с любовью и заботой о людях, сохраняя всю её пользу и натуральность.ИСТОРИЯТОО «Гормолзавод» введен в эксплуатацию в 1965 году. Вид деятельности - сельскохозяйственная переработка молочной продукции, а именно масло крестьянское, творог, мороженое сливочное и шоколадное, обезжиренная масса (сырье для сыра), также национальная продукция:курт и коспа, сыр сулугуни. В то время для Казахстана ТОО «Гормолзавод» стал главным производителем молочной продукции в областном центре.ТОО «Гормолзавод» награжден Государственной медалью «За верность делу 3 степени», 2015г.; Государственной медалью «К 20-летию маслихата в Республике Казахстан» 2016 г.; Государственной медалью «К 25-летию Независимости Республики Казахстан»,2016г. Получены благодарственные письма от Председателя партии «Нұр Отан» Н.Назарбаева; от Заместителя председателя Акмолинского областного филиала партии «Нұр Отан» Г.Бекмагамбетов; от Секретаря Акмолинского областного маслихата Д.Нурмолдина, от Акима города Кокшетау Е.Маржикпаева, от Заместителя акима города Кокшетау А.Амреновой; Общественного объединения «Русская община Акмолинской области» А.Артеменко; Президента «Федерации спортивного каратэ Республики Казахстан» Р.Дукембаева, Исполнительного директора КФ «Альянс студентов «Кокшетау» А.Исина; Почетная грамота от Акима Акмолинской области.Мы уже неоднократно доказывали, что способны достигать запланированного. Всего пять лет назад у нас был только 20 наименований продуктов, не было столько надежных партнеров, отсутствовала управляющая компания. Благодаря упорной работе и тому, что наша команда постоянно пополняется талантливыми единомышленниками, мы уже сделали многое.

HeadHunter

Откликнуться