Инженер по решениям в 3D-сканировании и реинжиниринге

CAD.kz

  • Нур-Султан
  • 400 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
Повторно размещаем вакансию. В первой попытке подобрать необходимо кандидата не смогли.CAD.kz более 15 лет продает, внедряет и поддерживает инженерное ПО, такое как САПР системы (AutoCAD, nanoCAD), ПО для информационного моделирования BIM (Revit, ModelStudioCS, Archicad), различные расчетные комплексы для конструкторов и инженеров. Мы являемся Золотым партнером Autodesk, дистрибьютором CSoft Development, партнером Nanosoft, SCAD Soft, Бриллиантовым партнером АВС, партнером Canon в части топовых широкоформатных машин, партнером WideTEK, обладаем другими заслуженными статусами и наградами. В группе вместе с нами старейший авторизованный учебный центр Autodesk - Лайн-Практик, магазины Лайнер и Компания Лайн. Мы имеем два офиса в Астане, офис в Алматы, представителей в Караганде, Павлодаре и Алматы.Мы работаем исключительно для специалистов в области проектирования, инженерии, конструирования, строительства. Наши отрасли это: гражданское и промышленное строительство, машиностроение, нефтегазовая отрасль, а также некоторые разделы геотехники, геодезии, виртуальной и дополненной реальности, сметное дело. Наши клиенты есть в каждом городе Казахстана.Предлагаемая работа - это предпродажная деятельность (презентации, демонстрации возможностей 3Д сканирования и реверсного инжиниринга), а также послепродажное внедрение и методическая поддержка пользователей. Также мы предполагается экспериментально-исследовательская, прикладная работа, совместная с маркетингом. Это интересная работа с большой степенью свободы и с адекватной ответственностью, связанная с передовыми технологиями и уникальными продуктами. Работа гибридная (дом-офис), много командировок, но всегда на связи (Битрикс24, мессенджер, IP-телефония), ноутбук и другое необходимое оборудование предоставляется.Первые 1-3 месяца предполагается интенсивное обучение по использованию сканеров Artce3D и прикладного ПО Artce Studio и Geomagic.Обязанности:
  • презентации и демонстрации лазерных сканеров Artec3D и технологии реверсного инжиниринга. В основном, на местах у клиентов, но также выставки и семинары, а также в наших офисах;
  • внедрение новых технологий реинжиниринга и конструирования, обучение и поддержка пользователей с лазерными сканерами Artec3D;
  • командировки;
  • собственное обучение, аттестации, исследования и эксперименты;
  • рутинные задачи.
Требования: техническое образование и увлеченность в области машиностроения/конструирования и металлообработки; свободное владение компьютерной техникой и Интернет; приветствуются навыки работы с Bitrix24, а также свободное владение русским, казахским и английским языков. Обязательное требование - высокий уровень ответственности и умение работать с уникальным дорогостоящим оборудованием. Приветствуются знания следующих продуктов: Inventor, Fusion, SolidWorks, Siemens NX, CATIA, Компас и подобные, а также опыт и навыки с реинжинирингом, лазерным сканированием и фотограмметрией. Будьте готовы предоставить дополнительную информацию о Ваших работах/проектах/моделях.Наше предложение: стабильный оклад, стабильные премии и бонусная система; комфортные условия с возможностью гибридной работы; интересные командировки к нашим клиентам и поставщикам, в т.ч. за рубеж; увлекательные продукты и проекты; и самое главное - возможность зарабатывать на интересной работе.Порядок работы с кандидатами:
  • рассмотрение резюме и сопроводительных писем, отбор для знакомства, согласование даты и времени для знакомства, как правило, по телефону или ВКС;
  • знакомство, телефонный звонок или ВКС. Анализ и сравнение кандидатов после знакомства может занять несколько дней. По итогу может быть предложена стажировка;
  • неоплачиваемая стажировка в офисе (но может быть и удаленно) в течение 1-2 дней. Анализ и сравнение также может занять пару-тройку дней. По итогу может быть предложен выход на испытательный срок;
  • испытательный срок в течение 3-х месяцев с условиями по оплате, заявленными в вакансии без какой-либо дискриминации. Оффер делается по итогам оценки навыков и компетенций.
Искренне желаем Вам удачи, потому что верим, что мы нужны друг другу!CAD.kz (КАД.кей зет) - небольшая IT-компания, которая занимается передовыми продуктами и решениями для строительной отрасли в области цифровизации. Наша тема: цифровые двойники, информационные модели, и всё что к этому ведет и из этого исходит.Мы продаем специальное программное обеспечение для дизайнеров, конструкторов, проектировщиков, инженеров. Мы также продаем специальное аппаратное обеспечение, без которого невозможно работать в строительной отрасли. Это большие принтеры - плоттеры, большие сканеры (на которых сканируют чертежи и карты), специальные мощные компьютеры - графические станции. Мы занимаемся обучением, а точнее повышением квалификации уже опытных специалистов строительной отрасли. Потому что технологии развиваются стремительно и специалисты нуждаются в навыках работы с новейшим программным обеспечением и оборудованием, с современными технологиями. Мы также внедряем эти новейшие технологии непосредственно на предприятиях и после внедрения сопровождаем и консультируем клиентов. Это также называется опытная эксплуатация. Мы осуществляем аудит, консалтинг в области информационного моделирования и комплексной цифровой трансформации. Итого, получается пять основных направлений. Перечень производителей и разработчиков ПО, с которыми мы работаем широк, перечислим основных: Autodesk, CSoft, Nanosoft, Graphisoft, Canon, WideTek, Contex (это большие сканеры). Подробнее с каталогом можно ознакомиться на одноименном сайте cad.kz или cadshop.kz.История компании начинается в 1998 году, но выделение в самостоятельное ТОО произошло в 2008. CAD.kz входит в группу IT-компаний (магазины компьютерной техники, сервисные центры, разработка ПО и учебный центр). Географически офисы расположены в Нур-Султане, но сотрудники распределены по разным городам и странам. Давно и активно применяются облачные технологии и методы удаленной работы. Мы гибко подходим к графику работы: к молодым сотрудникам предъявляются строгие требования по доступности и режиму работы, у опытных есть большие возможности по выбору места и времени работы. Запросите у нас ролики об офисах чтобы получить лучшее представление о месте работы.

HeadHunter