Обязанности:Техническое лидерство проектов внедрения и масштабирования DWH-решений для внутренних и внешних заказчиков;Взаимодействие с заказчиками: сбор, уточнение и формализация бизнес-требований, участие в обследовании текущих процессов и ИТ-ландшафта, согласование целевой модели данных и интеграций;Перевод бизнес-требований в технические решения: формирование вариантов реализации, архитектурных подходов и технических заданий на внедрение;Декомпозиция требований в задачи для команд, оценка трудозатрат, участие в планировании этапов внедрения, контроль сроков и результатов;Проработка и адаптация архитектуры DWH-платформы под конкретные внедрения: источники данных, ETL/ELT-процессы, витрины данных, интеграции;Принятие ключевых технических и архитектурных решений в рамках внедрения, контроль их реализации и соответствия согласованным требованиям;Техническое руководство командами внедрения (data engineers, аналитики, backend): постановка задач, консультации, снятие технических блокеров;Проведение архитектурных и код-ревью в части соответствия решений требованиям внедрения, стандартам и нефункциональным требованиям;Обеспечение качества внедряемых решений: корректность данных, производительность, масштабируемость, отказоустойчивость и безопасность;Оптимизация процессов внедрения DWH-решений: сокращение сроков внедрения за счёт стандартизации и повторного использования компонентов; развитие типовых архитектурных шаблонов, пайплайнов и витрин; улучшение процессов передачи решений в эксплуатацию; снижение операционных и технических рисков при внедрении;Участие в настройке и развитии CI/CD и эксплуатационных процессов для DWH-решений в рамках внедрений;Взаимодействие с командами DevOps, инфраструктуры и информационной безопасности по вопросам развёртывания, доступов и эксплуатации решений. Управление рисками внедрения и техническим долгом, возникающими в ходе реализации проектов;Сопровождение этапов тестирования, опытной и промышленной эксплуатации, участие в приёмке решений заказчиком;Участие в выборе и внедрении инструментов и технологий, направленных на повышение эффективности и повторяемости внедрений. Требования:Опыт внедрения и сопровождения/ data-направлении (5+ лет);Опыт технического лидерства (Tech Lead / Senior Engineer / Architect) от 2 лет;Глубокое понимание принципов построения DWH / Data Platform и аналитических платформ: модели данных (Data Vault, Star/Snowflake -плюс), ETL / ELT - подходы, batch / near-real-time обработки, управление историчностью и качеством данных;Экспертное владение SQL, опыт оптимизации сложных запросов. Практический опыт работы с реляционными и MPP БД (PostgreSQL, Greenplum, ClickHouse, аналогичные);Понимание процессов разработки: Git, code review, environments.Опыт взаимодействия с DevOps и инфраструктурными командами;Понимание нефункциональных требований: производительность, масштабируемость, надежность, безопасность;Понимание принципов информационной безопасности применительно к DWH и Data Platform.Будет плюсом:Опыт построения или сопровождения CI/CD для data-решений;Знание Python / Java (на уровне чтения, ревью кода и обсуждения архитектуры);Опыт работы с orchestration-инструментами (Apache Airflow и аналоги);Понимание работы с облачными платформами и сервисами данных (AWS / Azure / on-prem hybrid);Опыт работы в Agile-командах (Scrum / Kanban);Понимание принципов работы с потоковыми данными (Kafka и аналоги);Опыт внедрения или сопровождения enterprise-DWH в крупной организации. Условия: - Профессиональный коллектив;
- Неограниченный рост;
- Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга;
- Спонсирование профессионального обучения.
Инвестиционная компания, предоставляющая брокерское обслуживание, доверительное управление ценными бумагами и доступ к фондовым рынкам Казахстана, России, США. Группа компаний «Фридом Финанс» была основана в 2008 году. Сегодня собственные средства группы превышают $110 000 000, а суммарные клиентские активы составляют порядка $1 млрд. Команда экспертов «Фридом Финанс» осуществляет полноценную поддержку работы клиентов на биржах: начиная от генерации инвестиционных идей, аналитического сопровождения заканчивая помощью в учете торговых операций и консультациями специалистов. В компании действует современный учебный центр, в котором можно пройти уникальные курсы по работе на рынке ценных бумаг.Наши принципы:1. Долгосрочное партнерство с клиентами
Главная ценность любой компании – клиенты. Развитие бизнеса «Фридом Финанс» напрямую зависит от успешности инвестиционной деятельности наших клиентов. Мы считаем вас своими партнерами и заинтересованы в вашем развитии и росте благосостояния. Только совместные усилия помогают нам достигать общих целей и быть успешными на современном рынке.
2. Честность и открытость
Мы работаем с нашими партнерами, контрагентами добросовестно и открыто. «Фридом Финанс» всегда исполняет свои обязательства и предоставляет полную информацию об операциях и возможностях финансового рынка. Мы гордимся тем, что каждый третий клиент обращается к нам по рекомендации.
3. Создание цивилизованного рынка
Эффективный финансовый рынок строится на здоровой конкуренции, прозрачности, разумных ожиданиях участников и эффективном государственном регулировании. Для того чтобы фондовый рынок Казахстана динамично развивался, нужны совместная работа и взаимное доверие всех его участников.
Мы тесно сотрудничаем с финансовым регулятором, Казахстанской фондовой биржей и другими участниками рынка. Благодаря совместной работе мы создаем надежные механизмы инвестирования, приносим на рынок новые инструменты, развиваем культуру инвестирования.
4. Профессионализм и ответственность
Работа на финансовом рынке требует высочайшего уровня ответственности и продуманной инфраструктуры. Кандидаты на вакантные должности проходят тщательный отбор, в результате которого в компании остаются работать только профессиональные сотрудники. Наш персонал проходит систематическое обучение в корпоративном университете, участвует в отраслевых конференциях и семинарах. Мы являемся экспертами фондового рынка и всегда готовы поделиться своими знаниями. Наши инвестиционные консультанты ведут блоги на известных казахстанских порталах, комментируют события, происходящие на фондовом рынке, и в экономике в целом.
5. Стремление к инновациям
Мы вкладываем большие средства в развитие своего сервиса, организовываем образовательные проекты, переводим иностранные книги по инвестициям и пишем свои.
Мы инвестируем средства в разработку автоматизированных IT-систем, в надежность связи, в развитие роботизированных аналитических систем, применяемых нашими трейдерами. Мы создали целый ряд уникальных технологий, дающих нам серьезное преимущество перед конкурентами. «Фридом Финанс» не останавливается на достигнутом.
HeadHunter
