Инженер-механик

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:
  • Проведение комплексных аналитических исследований по проблемам механической части с фокусом на улучшение системы ремонтов, ТО;
  • Участвует в работе по внедрению новой техники и технологии, рационализации;
  • Изучает и анализирует передовой отечественный и зарубежный опыт, новейшие достижения науки и техники по механике, ремонтам, ТО участвует в его распространении на производственных объектах компании.
Требования:
  • Высшее (или послевузовское) образование по специальности машиностроение, прикладная механика или другие близкие по профилю специальности
  • Стаж работы не менее 5 лет
  • Основы гидравлики, основы пневматики, основы механики, основы электрики и электроники
  • Приветствуются знания в области систем вентиляции, насосного оборудования, автоматизированного контроля оборудования и опыт организации качественного ремонта горного и фабричного оборудования
  • Понимание системы бережливого производства
  • Опыт участия в проектах по повышению эффективности системы ремонтов и ТО
Условия:
  • Алматы, график работы 5/2, с 08:00 до 17:00
  • Соц.пакет (Мед.страховка, предоставление питания в обеденное время)
  • Бонусы по результатам работы (KPI)
  • Обучение для сотрудников (повышение квалификации за счет компании)
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter