Специалист отдела кадров

Жасыл Жер

  • Нур-Султан
  • 300 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 13 д. назад
На главного специалиста возлагаются следующие обязанности:
  • подготовка проектов приказов по кадровому делопроизводству, трудовых договоров, дополнительных соглашений, обязательств о неразглашения информации;
  • осуществление регистрации приказов по кадровому делопроизводству;
  • ознакомление работника с приказом;
  • осуществление передачи копии приказа в отдел бухгалтерии;
  • осуществление приема заявлений на прием и увольнение работника, перевод работника; осуществление выдачи командировочных листов работникам;
  • обеспечение учета личного состава сотрудников Товарищества;
  • обеспечение приема, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников Товарищества;
  • организация и ведение отчетности по кадровым вопросам (отчет о текучести, отчет по персоналу по всем параметрам – стаж, возраст, пол и т.д.);
  • составление графиков отпусков сотрудников Товарищества и осуществление контроля за его соблюдением;
  • контроль соблюдения режима рабочего времени сотрудниками Товарищества, согласно трудовому законодательству Республики Казахстан;
  • проверка и предоставление на утверждение в установленный срок графиков и табелей учета рабочего времени;
  • ведение всех регистрационных и учетных документов подразделения – журнал учета листков временной нетрудоспособности, журнал движения личного состава, журнал регистрации трудовых и иных договоров, журнал выдачи справок с места работы, журналы регистрации приказов по личному составу и кадровым вопросам и т.д.;
  • формирование личных дел работников Товарищества;
  • своевременное и достоверное внесение всех данных в программное обеспечение (1С, ЗУП), используемое в работе подразделения для учета кадров;
  • участие в разработке и реализации мероприятий по внедрению, анализу и постоянному улучшению интегрированной системы менеджмента в Товариществе согласно требованиям международных стандартов;
  • соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Товарищества, норм служебной этики;
  • соблюдение правил, норм и требований техники безопасности, по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии, согласно действующим инструкциям;
  • своевременное и качественное выполнение иных поручений курирующего руководителя и
руководства Товарищества в рамках своих должностных обязанностей и полномочий; * и другое.
Требования:
  • высшее образование;
  • не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным
направлениям должности, т.е. в сфере управления персоналом и
регулирования трудовых отношений. Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • График 5/2;
  • Своевременная оплата труда;
  • Офис находится в центре города Астана.
ТОО «Жасыл-Жер» является субъектом крупного бизнеса.ТОО «Жасыл - Жер» основано в 2005 году. В зависимости от сезона в компании работает порядка семисот человек.Основными видами деятельности компании являются:Посадка деревьев (до 15 м. высоты), кустарников, живой изгороди, цветов, посев газонов;
  • Работы по уходу за зелеными насаждениями (деревьями, кустарниками, цветниками, газонами итд);
  • Борьба с вредителями и болезнями растений, дезинсекционные работы;
  • Устройство и ремонт газонов, цветников;
  • Устройство водопадов и водоемов;
  • Работы по благоустройству парков, скверов и других объектов;
  • Ручная и механизированная уборка парков, скверов, улиц;
  • Изготовление и монтаж беседок, пергол и т.д.;
  • Устройство малых архитектурных форм;
  • Устройство пешеходных дорожек.
  • Устройство поливочного водопровода;
  • Реализация собственного посадочного материала;
  • Выращивание собственного посадочного материала (цветочная рассада, декоративные саженцы и кустарники);
  • Услуги всех видов ландшафтного-дизайнерских работ;
  • Компания осуществляет работы по уходу за посаженным материалом в течение всего сезона, в том числе: следит за сохранностью зеленых насаждений, проводит агротехнические мероприятия по уходу за деревьями, кустарниками. газонами и цветниками, своевременно восстанавливает насаждения в местах их повреждений, осуществляет лечение, обработку насаждений силами штатных, высококлассных специалистов: агрономов, флористов, энтомологов.
Особое внимание Компания уделяет выращиванию собственного высококачественного цветочно-посадочного материала. Ежегодно, Компанией высаживается более 5 000 000 шт. цветочной рассады. Ассортимент цветочной рассады составляет более 100 наименований (включая многолетники). Компания имеет свои тепличные хозяйства (общей площадью 8000 кв.м.) для выращивания собственного материала. Для производства всех перечисленных работ Компания имеет в своем распоряжении автопарк специальной техники.Пользователями услуг Компании являются государственные учреждения и предприятия, национальные компании и частный бизнес. В частности, Компания оказывает услуги по благоустройству, озеленению и обслуживанию объектов Управления Делами Президента Республики Казахстан.

HeadHunter