Менеджер по логистике (со знанием Китайского языка)

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

22 ч. назад

Logiversa — международная логистическая компания с офисами в Литве, Санкт-Петербурге и Алматы.Уже 10 лет перевозим грузы по СНГ и из других стран, специализируемся на сложных и VIP-проектах: дорогостоящее оборудование, медицинские реагенты, МРТ, таможенные услуги, складские решения.Ищем логиста для работы по направлению Китай. Основная задача — сопровождение и организация поставок, коммуникация с китайскими партнёрами и контроль логистических процессов от отправки до получения груза.Что важно:

Китайский язык на уровне B1/B2 (обязательно)

Опыт или понимание международной логистики (желательно, но не критично)

Задачи:

Взаимодействие с поставщиками и перевозчиками в Китае

Контроль сроков, статусов и документооборота

Координация с отделом продаж (работа в связке)

Решение операционных вопросов по поставкам

Условия:

Старт от 500€ (индивидуально после собеседования) + KPI (завязан на выполнение плана совместно с продажами)

Испытательный срок — 1 месяц

Современный офис, корпоративная техника и связь

Возможность роста до руководителя направления

График: пн–пт, 8:00–17:00

Наша миссия:Помогаем создавать продуктивные и вовлеченные команды руководителей и сотрудников с помощью HR услуг для масштабирования бизнеса в Казахстане и СНГ.Recrutoman — рекрутингово-консалтинговая компания. Мы специализируемся на следующих HR продуктах:

Подбор персонала (рекрутмент);
Онлайн тестирование персонала с Hrscanner;
HR консалтинг;
Построение HR отделов.

Для кого мы работаем:Успешно закрытых проектов-заявок свыше 1 500+ из таких сфер: IT, Финтех, Страхование, Строительство, Логистика, Фармацевтика, Спец.техника, Телекоммуникации, Автобизнес, FMCG, Маркетинг и реклама, Туризм, Продажи B2B и B2C.География работы — Казахстан, СНГ и Китай.Клиентами Recrutoman являются компании с многочисленным штатом, так и развивающиеся компании, только формирующие команду. Мы работаем с компаниями без HR отдела и с малочисленным, и крупным HR отделами, и для каждой компании у нас есть уникальные предложения.Девиз Recrutoman — "Каждый человек важен" и поэтому мы верим в человека как неисчерпаемый источник конкурентного преимущества компании. Мы учитываем корпоративную философию и организационные ценности и наши рекомендации всегда несут только практическую направленность для бизнеса. Идеология наших проектов: HR решения должны влиять непосредственно на конкретные бизнес-результаты компании.

HeadHunter

Откликнуться