Территориальный менеджер по Республике Казахстан

Сыктывкар Тиссью Груп

  • Алматы
  • 100 000-150 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 27 д. назад
Российская компания-производитель гигиенической продукции приглашает на работу опытного специалиста по работе с федеральными сетями. Обязательно наличие уверенного результативного опыта работы с федеральными сетями и актуальных контактов.Вам предстоит:
  • Развитие действующих клиентов
  • Управлять продажами в регионе, формирование стратегию продаж
  • Управление контрактными условиями работы с сетями (согласование коммерческих условий, инициация маркетинговых мероприятий, контроль запуска и подведение итогов, формирование и согласование документов по закрытию обязательств по маркетингу)
  • Формирование коммерческих предложение и проведение переговоров
  • Выполнение плана продаж sell-in / sell-out
  • Проведение аудита территории
  • Контроль дебиторской задолженности
  • Работа с торговыми представителями дистрибьютора (контроль, мотивация, обучение по продукту и т.п.)
Мы от вас ожидаем:
  • Опыт работы в FMCG
  • Опыт работы в должности территориального/регионального менеджера
  • Опыт работы с дистрибьюторами и федеральными и локальными сетями РБ
Мы предлагаем:
  • Оформление по гражданско-правовому договору или сотрудничество с ИП
  • Мотивация - KPI (месяц)
  • Обучение от Компании (штатный тренер для сотрудников и дистрибьюторов)
О КОМПАНИИ:
Ведущий российский производитель санитарно-гигиенических изделий и товарной бумаги-основы.
Владелец собственных брендов: Veiro (продукция «для дома») и Veiro Professional (продукция «вне дома»).На сегодняшний день ОАО "СТГ" представлено:- Московским торговым представительством (г. Москва).
- производственной площадкой по месту регистрации в Эжвинском районе г. Сыктывкар, Республика Коми;
- Ростовским филиалом с производственной площадкой, расположенной в р.п. Семибратово Ростовского района Ярославской области;ОАО "СТГ" сегодня - это эффективная синергия лучших зарубежных технологий, международных управленческих практик и отечественного кадрового потенциала. Компания в её современном виде была создана в 2005 году, однако свою историю она ведёт с 1987 года, когда на базе Сыктывкарского ЛПК была построена фабрика санитарно-гигиенических бумаг. В начале своего пути компания выпускала только одно изделие – сегодня ассортимент готовых изделий насчитывает свыше 150 наименований.ОАО "СТГ" принадлежит около 14% российского производства бумажной санитарно-гигиенической продукции. Мы гордимся, что в сегменте профессиональных бумажных санитарно-гигиенических изделий в России бренд Veiro Professional (продукция «вне дома») от ОАО "СТГ" уверенно занимает 2-е место с долей рынка около 19%. Доля рынка ОАО "СТГ" в производстве потребительской туалетной бумаги в сегменте двухслойной бумаги – 12,5% по итогам 2022 года.МИССИЯ КОМПАНИИ:
  • Производство качественных и функциональных бумажных гигиенических товаров, используя технологии и решения с бережным отношением к окружающей среде, предоставляя своим сотрудникам безопасные и комфортные условия труда, демонстрируя обществу открытые и профессиональные принципы управления и отчётности.
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:При проектировании производств компания следует повестке ESG, пропагандирует и реализует политику заботы об окружающей среде, инвестирует в очистные сооружения значительные средства - за последние 5 лет совокупный размер превысил 360 миллионов рублей.ПЕРСОНАЛ КОМПАНИИ:#СильныеТрудолюбивыеГордыеОткрытое акционерное общество «Сыктывкар Тиссью Груп» - системообразующее предприятие, оказывающее существенное влияние на занятость населения и социальную стабильность регионов своего присутствия.​​​На производственных объектах и в главном офисе ОАО "СТГ" работает сплоченная команда из 800 профессионалов - основной капитал и главная гордость компании.Сотрудники нашего коллектива вне зависимости от наименования должностей неукоснительно соблюдают ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ОАО "СТГ" и соответствуют ключевым корпоративным компетенциям:
  • Корпоративный дух,
  • Сотрудничество и командность,
  • Ответственность и проактивность,
  • Коучинг как потребность участия в развитии других,
  • Надежность.
Компания действует как надежный ответственный работодатель, неукоснительно выполняющий требования трудового законодательства РФ и предоставляющий своим сотрудникам гарантированную оплату труда, ряд продвинутых мер социальной защиты и надежную систему мер безопасности и охраны труда.На протяжении последних 5 лет мы остаемся лидерами индустрии, потому что придаем ключевое значение социальной политике, центральным местом которого является Стретегия развития - предоставление возможностей для профессионального роста работников. Годовой объем инвестиций ОАО "СТГ" в обучение и развитие персонала в 2020-2022 годах превысил 6,0 млн рублей.Присоединяйтесь к нам и растите вместе с нами!

HeadHunter