Главный механик

Карагандинское горно-строительное предприятие

  • Жанатас, Жамбылская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
Обязанности:
  • Планирование ремонтов, технического и сезонного обслуживания автотранспортных средств
  • Контроль за исправностью бурового оборудования;
  • Обеспечение исправного технического состояния бурового оборудования, спецтехники и других автотранспортных средств на объектах;
  • Контроль использования ГСМ согласно утвержденных норм;
  • Своевременное обеспечение объекта техникой по выпуску техники на линию;
  • Работа с тех.документацией;
  • Монтаж, регулировка и наладка оборудования;
  • Обеспечение безопасности дорожного движения;
  • Управление производственным персоналом (водители, машинисты и др)
Требования:
  • опыт работы не менее 3-х лет (с горным оборудованием).
  • высшее образование, средне-специальное образование по направлению "Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта" и другие соответствующие направления.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • Вахтовый график, 15/15, питание и трансфер, спецодежда и др. условия для комфортной работы за счёт работодателя.
ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» является одним из динамично развивающихся предприятий в сфере оказания услуг для горнодобывающих предприятий в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка.Основные цели ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» направлены на:- стремление к уровню качества, которое позволило бы укрепить позиции предприятия на рынке в условиях конкуренции;- улучшение финансово - экономического положения предприятия и благополучия его работников;- рост производительности труда за счет совершенствования технологических процессов, постоянного повышения квалификации и профессионализма работников, улучшения условий труда и обучения нескольким смежным профессиям, т.е. развитие многофункциональности;- мы стремимся к созданию максимально благоприятных условий для наших сотрудников путем улучшения производственной среды, повышения их квалификации путем проведения обучения и создания атмосферы сотрудничества и взаимопонимания между подразделениями компании и на всем предприятии в целом;- повышение конкурентоспособности фирмы, получение устойчивой прибыли, обеспечение и поддержание у потребителей доверия к фирме как к поставщику услуг высокого качества в области буровзрывных работ.

HeadHunter