Мастер сантехнического участка

ALMATY MAI

  • Алматы
  • 385 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 мес. назад
Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции. У вас есть возможность стать частью большой команды. Сейчас мы ищем мастера сантехнического участка.Обязанности:
  • содержание в исправном состоянии очистных сооружений канализации, оборудования, механизмов, производственных и подсобных зданий;
  • организация своевременного планово-предупредительного ремонта оборудования;
  • контроль соблюдения качественных показателей сточных вод, поступающих в городские канализационные сети;
  • принятие участия в разработке инструкций и технологических карт по обслуживанию сооружений и оборудования очистных сооружений канализации;
  • своевременное составление и представление заявок на оборудование,
инструменты, запасные части; * ведение отчетности по проделанной работе.
Требования:
  • высшее или среднее техническое образование;
  • опыт руководства персоналом;
  • знание устройства паровых и водогрейных котлов, принципа работы насосов и запорно-регулирующей арматуры;
  • стрессоустойчивость, не конфликтность, многозадачность;
  • владение компьютером на уровне уверенного пользователя.
Условия:
  • оформление согласно ТК РК с первого рабочего дня;
  • стабильная белая заработная плата;
  • график работы – полный 5/2 с 08.00 до 17.00;
  • подарки детям сотрудников на Новый год;
  • доставка к месту работы транспортом Компании.
Группа компаний является крупнейшим российским вертикально-интегрированным производителем жиров специального назначения, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности. Компания также является ведущим производителем майонеза, растительного масла и кетчупа в России, выпуская эту продукцию под такими широко известными брендами, как «Слобода» и Altero.Компания стремится обеспечить своим сотрудникам максимально комфортные условия для раскрытия их профессионального и творческого потенциала, в том числе через разработку детальных схем мотивации и программ карьерного роста, а также создание специализированных учебных центров для подготовки кадров.

HeadHunter