Супервайзер отдела продаж (традиционная розница / алко-маркеты)
Grand Market NS (Гранд Маркет НС)
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
Локация: Астана
Направление: крепкий алкоголь (водка, коньяк, вино и др.), эксклюзивный портфельКто мы -
Grand Market NS - одна из крупнейших дистрибуционных компаний. Мы ведём эксклюзивные бренды в Астане и строим системные продажи в традиционной рознице и алко-маркетах. Сейчас нам нужен Супервайзер, который умеет делать результат через команду, а не “просто контролировать визиты”.Что будет в вашей зоне ответственности:Руководство командой 4–5 торговых представителей: задачи, контроль, дисциплина, обучение “в полях”.Выполнение плана продаж и KPI: покрытие/coverage, AKB, визиты, доля полки, OSA (наличие на полке), ДМП/промо-выкладка.Финдисциплина и дебиторская задолженность: контроль, предотвращение просрочек, работа с ключевыми клиентами.Развитие клиентской базы: работа с ЛПР, ключевые точки, качественная дистрибуция.Аудиты в торговых точках: стандарты выкладки, наличие, ценники, промо.Участие в найме/адаптации ТП: подбор, ввод, контроль испытательного срока.Кого мы точно рассматриваем
Обязательно:Опыт Супервайзером в дистрибуции 2–3 года+ (алкоголь - большой плюс).Или сильный тимлид/старший ТП с подтверждённым управлением командой и KPI.Умение работать с цифрами и управлять показателями: план, AKB, дебиторка, покрытие, OSA, ДМП.Полевой менеджмент: умеете “вывозить территорию” - маршруты, качество визитов, стандарты работы.Знание клиентской базы Астаны и ЛПР - серьёзное преимущество.Мобильность/автоМы НЕ рассматриваем, если:Нет опыта в дистрибуции или не работали ТП.Нет реального опыта управления командой (не “старший по названию”, а по функции).УсловияОфициальное трудоустройство, соцпакет.Оклад + бонусы (выполнение плана продаж + KPI + финдисциплина/дебиторка). Уровень дохода - выше рынка, мотивация прозрачная.График: 6/1.Испытательный срок: 3 месяца (на ИС - чёткие KPI для оценки результата).Подчинение: Директор торговли (ALCO).Рост: управленческая перспектива при сильных результатах.Важно (чтобы быстро понять, мы “ваше” или нет)В сопроводительном письме напишите 5 строк:компания/категория,команда (сколько ТП),KPI, за которые отвечали,уровень дебиторки/как управляли,знаете ли базу Астаны (да/нет, кратко).Оптовая и розничная торговля безалкогольных напитками.
HeadHunter