Региональный директор в сеть магазинов одежды

MSQ Man

  • Шымкент, Туркестанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
В сеть мужских магазинов одежды MSQ требуется региональный директор по продажам. Зона ответственности- Шымкент, Тараз( 3 магазина).80% РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРОВОДЯТСЯ В ПОЕЗДКАХ.Рассматриваются отклики от кандидатов с опытом работы регионального или коммерческого директора в сфере одежды.Основные задачи:
  • Управление операционной деятельностью региона и обеспечение выполнения планов по продажам .
  • Контроль стандартов работы, запасов, логистики и клиентского сервиса.
  • Развитие команды: подбор, обучение, мотивация, контроль эффективности.
  • Открытие и модернизация магазинов, взаимодействие с арендодателями.
  • Внедрение и развитие процессов в соответствии с корпоративной стратегией.
Требования:
  • Успешный опыт работы в розничной торговле, в сфере ритейл.
  • Опыт открытия новых торговых точек, взаимодействия с арендодателями, запуска региональных проектов.
  • Сильные лидерские качества, умение управлять командой через систему показателей и обратной связи.
Мы ищем энергичного и опытного профессионала, готового взять на себя ответственность за развитие нашего бизнеса в этих регионах.Компания MSQ в поисках менеджера магазина.Привет,Скорее всего ты ищешь себе работу и у меня есть к тебе предложение.Немного расскажу о нас, много хвалить не буду.Мы компания отечественного бренда MSQ. На рынке с 2015 года и точно знаем, какую ценность несет руководитель магазина. Наша компания есть в 6 городах Казахстана. Так же мы имеем свой офис и основной склад в центре города. Скажу больше, у нас есть комфортабельные условия , чтобы отдохнуть на своем брейке. Потому что мы уважаем и ценим всех наших сотрудников.Наша компания имеет хорошую репутацию и опыт в сфере продаж, одежды. Мы часто имеем сотрудничества с блогерами, а так же обучаем мерчендайзингу.А теперь расскажу про требование и наши условия .Требование к кандидату:1. 3 года опыта работы в ритейле2. Контроль и управление работой всего персонала магазина3. Обучение персонала, адаптация новых сотрудников, сопровождаение общих собрании персонала магазина, проведение тренингов по продукции бренда4. Работа с поставкой товара, работа конвеером, принятие поставки, раскидка товара на складе и перемещение товара в регионы5. Следить за документооборотом согласна правилам компании6. Выполнение плана продаж, следить за мотивацией сотрудников7. Знание в 1С8. Умение делегирование, наставление сотрудников9. Подсчет ревизииУсловия которые предлагаем:1. График работы 5/22. Официальное трудоустройства3. Внутреннее корпоративное продвижение4. Ежемесячные тимбилдинги5. Ежемесячные тренингиЕсли тебя заинтересовала вакансия, то жду твоего отклика!

HeadHunter