
Проект-менеджер по подбору и адаптации персонала (Recruitment & Onboarding Project Manager)
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
Данная позиция временная на период декретного отпуска основного сотрудника.Функциональные обязанности
- Проводить анализ потребностей в персонале.
- Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска кандидатов.
- Осуществлять скрининг резюме, проводить интервью, оценку и отбор кандидатов.
- Вести учет по всем вакансиям.
- Разрабатывать и внедрять программу адаптации для новых сотрудников.
- Организовывать вводные тренинги, семинары и ознакомительные встречи для новичков.
- Участвовать в мероприятиях по продвижению бренда работодателя MNU.
- Высшее или послевузовское образование по направлению деятельности.
- Глубокое знание и практический опыт ведения полного цикла подбора персонала.
- Опыт разработки и внедрения программ адаптации.
- Понимание специфики подбора кадров для академической среды (желательно).
- Свободное владение казахским, русским и английским языками.
- Работа в динамичной и прогрессивной академической среде Maqsut Narikbayev University.
- Возможности для обучения и профессионального роста в сфере HR.
- Сотрудничество с экспертами и лидерами в сфере образования.
- Поддерживающая и профессиональная команда HR-Департамента.
- Корпоративные мероприятия, доступ к тренажёрному залу, комфортное, современное рабочее место, библиотека, Nap room.
HeadHunter