Контролер СБ
- Тараз, Жамбылская область
- 160 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Сегодня в городе Тараз - это единственная сеть такого масштаба:
36 магазинов формата «У дома» и 10 магазинов «Оптомаркета»Наша Миссия - Мы создаем удобство совершения покупок в наших магазинах по доступным ценам!Наши люди – главная ценность нашей компании. Мы уверены: чтобы иметь возможность удовлетворять потребности покупателей, нам необходимо заботиться о своих людях.Мы в поисках "Специалистов службы безопасности" РЕЗУЛЬТАТОМ РАБОТЫ КОТОРОГО будет ПОЛНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ, СОКРАЩЕНИЕ ХИЩЕНИЙ И УСПЕШНАЯ СДАЧА РЕВИЗИЙ В МАГАЗИНЕ. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- Обеспечивать безопасность в кассовой зоне
- Контролировать безопасность в магазине
- Обеспечивать сохранность товара, контролируя выход покупателей с покупками в течение всего рабочего времени
- Предлагать покупателю воспользоваться камерой хранения
- Обеспечивать правильное ведение журналов и необходимых документов
- Выявлять и пресекать противоправные деяния сотрудников магазина направленные на хищения ТМЦ и денежных средств
- Желательно работа в органах
- Опыт работы приветствуется
- Ответственность, внимательность, аккуратность, опрятный внешний вид.
- Иметь военный билет (для военнообязанных)
- Грамотное и адекватное руководство
- Возможность быстрого карьерного роста
- Постоянное обучение и развитие сотрудников
- Большая команда с общей целью
- Интересная работа с возможностью самореализации
- Удобная локация ( ближе к дому)
- Официальное трудоустройство по ТК РК, оплата отпускных, ОСМС, больничных листов.
- Удобный сменный график работы 2/2
- Бесплатный обед.
- Скидка на товар 7% для сотрудников со второго месяца
Динамично развивающаяся компания, основанная в 2014 году, чьи успехи и достижения оценили множество компаний и покупателей.Сегодня в городе Тараз - это единственная сеть такого масштаба:
кол-во магазинов( февраль 2024)- 40
30 магазинов формата «У дома» 10 магазинов «Оптомаркет»И это не предел.Стратегия компании- методичный плановый захват всего региона, а в дальнейшем и выход за его пределы. Работа сразу в нескольких форматах позволяет компании не только постоянно расширять сферу своей деятельности, но и круг постоянных покупателей с разными потребительскими предпочтениями и доходами. «Вкусная корзинка» предлагает покупателям широчайший выбор товаров повседневного спроса, с акцентом на категорию FRESH.Штат сотрудников в нашей компании очень обширныйОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО СОТРУДНИКОВ - 1140ИЗ НИХ: В МАГАЗИНЕ – 865В ГОЛОВНОМ ОФИСЕ - около 90РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОМ ЦЕНТРЕ – 67В СОБСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ – 120Наша Миссия:
Мы создаем удобство совершения покупок в наших магазинах по доступным ценам! Вносим свой вклад в повышение культуры потребления в нашем регионе!Наши Ценности:КлиентоориентированностьНаши покупатели - основа нашего развития и улучшения. Мы непрерывно совершенствуем наш сервис, принимая во внимание мнения и пожелания наших покупателей по продуктам и услугам.Наши людиНаши люди – главная ценность нашей компании. Мы уверены: чтобы иметь возможность удовлетворять потребности покупателей, нам необходимо заботиться о своих людях.Непрерывное развитиеПостоянное стремление к развитию - наш путь к успеху. Мы стремимся действовать оперативно и гибко, изучая и применяя лучшие практики, стараясь предвосхищать потребности завтрашнего дня.Корпоративная культура
Компании1. Взаимоуважение, единая команда, единые целиМы уважаем друг друга, так как мы одна команда и у нас единые цели:Мы поддерживаем друг друга не потому, что мы в одной команде.Мы поддерживаем друг друга, и поэтому мы команда.2. Звездная команда и равнозначностьМы все вместе звездная команда, все звезды одной величины:Настоящая магия — это взять четырех сильных одиночек и заставить их работать вместе.3. Коммуникабельность и амбициозность целейМы просты в коммуникациях друг с другом, но амбициозны в делах и целях: лучше, чтобы росло дело, а не зрели амбиции.4. Неделимость по признакамМы не делимся, ни на кого (религия, нация, политика, образ жизни, стили), не обсуждаем и не осуждаем, но принимаем: Самый высокий результат образования — толерантность.Принятие, толерантность и прощение — те уроки, что изменяют жизнь.Наши сотрудники – Наша ценность!vМы заинтересованы в каждом человеке команды!vМы уверены, что каждый в компании разделяет наши ценности!vМы уверены, что каждый человек следует нашей Модели корпоративных культуры!vМы вместе с вами заинтересованы в развитии вашей карьеры!
HeadHunter