Главная медицинская сестра/Главный медицинский брат

B.B.Nura

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
Обязанности:
  • Организационно-управленческие функции
  • Контроль качества медицинской помощи
  • Работа с пациентами и родственниками
  • Материально-техническое обеспечение
  • Административно-отчётная деятельность
  • Инновации и развитие
Требования:Требования к кандидату:
  • Образование: среднее медицинское образование, высшее медицинское образование сестринское дело
  • Опыт работы: более 5 лет в должности старшая медицинская сестра, более 3 лет в должности главная медицинская сестра.
Профессиональные навыки: * Организация работы среднего и младшего медицинского персонала
  • Управление сетью медицинских подразделений
  • Контроль качества сестринской помощи
  • Санитарно-эпидемиологический контроль
  • Ведение и контроль медицинской документации
  • Навыки обучения и наставничества персонала
  • Опыт работы в диализных центрах (гемодиализ, перитонеальный диализ)
  • Знание правил инфекционной безопасности
  • Работа с пациентами и их родственниками
  • Обучение пациентов уходу за сосудистым и перитонеальным доступом
  • Материально-техническое обеспечение и логистика (закупки, учёт, контроль)
  • Управленческая отчётность, взаимодействие с проверяющими органами
  • Навыки внутреннего аудита и аккредитации клиники
  • Внедрение новых технологий в сестринской практике
  • Телемедицинские сервисы и дистанционный мониторинг пациентов
  • Коммуникация и работа в мультидисциплинарной команде
  • Управление конфликтами, работа с жалобами пациентов
  • Знание законодательства в сфере здравоохранения РК
Личностные качества:
  • Лидерские качества и умение организовать команду
  • Ответственность и дисциплинированность
  • Высокий уровень эмпатии и заботы о пациентах
  • Стрессоустойчивость и умение работать в критических ситуациях
  • Коммуникабельность и навыки конструктивного диалога
  • Умение принимать решения и нести за них ответственность
  • Внимательность к деталям и аккуратность
  • Гибкость и способность к быстрому обучению новым технологиям
  • Ориентация на результат и качество медицинской помощи
  • Наставничество и готовность развивать сотрудников
Условия:
  • график работы 5/2
Центры амбулаторного диализа (ЦАД) «B|B NURA» обслуживают пациентов, страдающих хронической почечной недостаточностью, нуждающихся в проведении заместительной почечной терапии. Первый ЦАД был открыт в апреле 2011 года в городе Караганда. На сегодняшний день клиники нашей компании функционируют в 7 крупных городах Казахстана. Все ЦАД оснащены современной медицинской техникой от ведущего мирового производителя. Переход на европейские стандарты лечения хронической почечной недостаточности и внедрение процедуры гемодиафильтрации, позволяют увеличить эффективность терапии, снизить риск осложнений и дают возможность оказывать своевременную помощь больным. Центры амбулаторного диализа «B|B NURA» стремятся обеспечить пациентов самыми современными и эффективными методами почечнозаместительной терапии.

HeadHunter