Senior Full-stack Developer

Tele2/Altel

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

3 д. назад

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:Проектировать архитектуру сервисов и участвовать в принятии инженерных решений;

Разрабатывать и поддерживать frontend и backend (JavaScript / TypeScript, React/ Next.js, Go / Node.js);
Создавать и оптимизировать REST / GraphQL API и streaming-API (WebSockets, SSE, gRPC-streaming, Kafka);
Работать с SQL и NoSQL базами данных, обеспечивать эффективное хранение и обработку данных;
Интегрировать сервисы и работать с потоковыми данными в распределённых системах;
Внедрять DevOps-практики: CI/CD, Docker, Kubernetes, мониторинг и логирование;
Обеспечивать безопасность, производительность и масштабируемость сервисов;
Участвовать в код-ревью, делиться экспертизой и менторить членов команды;
Вести разработку фич от идеи и проектирования до релиза и дальнейшего развития.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:Коммерческий опыт разработки от 3–5 лет;Глубокое знание frontend-разработки (JavaScript / TypeScript, React / Next.js, оптимизация производительности, тестирование);Опыт backend-разработки (Go, проектирование REST / GraphQL API, работа с базами данных, очередями и кэшированием);Понимание архитектурных подходов: микросервисы, DDD, CQRS, event-driven архитектура, распределённые системы;Опыт работы с DevOps-инструментами (Docker, Kubernetes, CI/CD, системы мониторинга и логирования);Опыт участия в проектировании систем, проведении код-ревью и принятии технических решений;Аналитическое и системное мышление, самостоятельность в работе и ответственность за качество решений;Готовность делиться знаниями, менторить коллег и работать в кросс-функциональной команде.ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
Годовой бонус по результатам достижения KPI;
Корпоративная сотовая связь;
Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.Tele2 – европейский оператор связи, зашедший на рынок Казахстана в 2010 году. В Казахстане Tele2 установил новейшее оборудование для фиксированной широкополосной связи и телефонии, сети передачи данных и M2M/IoT решений.ALTEL – первый национальный оператор мобильной связи, основанный в 1994 году. В 2010 году ALTEL первым в республике внедрил 3G интернет, а уже в 2012 году состоялся первый коммерческий запуск технологии LTE в Казахстане под брендом «ALTEL 4G».В марте 2016 года Tele2 Kazakhstan объединила бизнес с ALTEL, обеспечив абонентам обоих операторов самое широкое покрытие сети 4G по всей стране.В 2019 году ALTEL и Tele2 совместно с АО «Казахтелеком» развернули первую в Казахстане коммерческую сеть 5G в столице.НАША ИСТОРИЯ

Мы объединенная компания, управляющая брендами Tele2 и ALTEL
Работаем в технологии LTE Advanced (4G+)
Обслуживаем 7 млн абонентов

1994 – Запущена первая мобильная сеть в Казахстане компанией ALTEL2010 – Появление на рынке мобильной связи бренда Tele22016 – Объединение бизнеса Tele2 с ALTELНАША КУЛЬТУРАЦенности компании остаются неизменными с самого появления на рынке, помогая сохранять уникальную корпоративную культуру.Наши ценности - не пустые слова, они сопровождают нас в повседневной работе, они – суть всего, что мы делаем.ПОЧЕМУ НАМ НУЖЕН ИМЕННО ТЫ?Мы дерзко бросаем вызов трудностям, невозможному и самим себе! Для нас мало работать «просто хорошо». Мы стремимся к совершенству, и как раз это помогает предлагать лучшие услуги нашим клиентам! Мы всегда готовы быстро реагировать на изменения, смело проявлять инициативу и принимать дерзкие решения.Наша компания для тех, кто хочет и любит побеждать! И именно такие кандидаты нам нужны.Присоединяйся к нам, если ты готов дерзко раскрывать свой потенциал!

HeadHunter

Откликнуться