SMM-менеджер
Ресурс Плюс KZ
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Обязательно портфолио: кейсы, фото, видео-контент, текста, публикации, ТикТоки
Опыт работы в SMM от 6-ти месяцев;
Знание основ и принципов маркетинга;
Опыт ведения Инстаграм, ТикТок - будет преимуществом
Сертификат о прохождении курсов по SMM (обязательно)
Продвинутый пользователь программ и приложений для редактирования фотографий и видео;
Обязательна грамотная письменная и устная речь на казахском и русском языках;
Ведение отчетов;Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РК;
Стабильная заработная плата;
График работы: 5/2
Сильная маркетинговая команда, состоящая из маркетологов, видеографа.
Интересные крутые проекты;
Тимбилдинги;
Комфортный, стильный офис в самом респектабельном районе южной столицы - Нурлы Тау;
Супер креативная дружная команда
Кофе, чай и комната отдыха с приставкой и настольными играми от компании
*Условия обговариваются индивидуально!Обязательно оставляй отклик и мы тебе перезвоним! СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО БУДЕТ РАССМАТРИВАТЬСЯ в ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ!ТОО "РЕСУРС ПЛЮС KZ"Официальный партнер Яндекс.Такси.Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей.На сегодняшний день наша компания представлена в 23 городах Казахстана!.Мы предоставляем работу в офисах по всей стране!Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации.Наши ценности:1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания.Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами.2. Принимать и поощрять изменения.Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании.3. Творчески и нешаблонно мыслить.Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются.4. Приветствовать рост и обучение.Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться.5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией.Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами.6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку.Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения.7. Быть увлеченными и решительными.Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся.Добро пожаловать в команду!
HeadHunter