Финансовый ассистент

Петрофон

  • Алматы
  • 250 000-300 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 13 д. назад
В группу компаний требуется внимательный и ответственный финансовый ассистент. Если вы хотите работать в стабильной компании, где можно развивать свои навыки, учиться новому и выстраивать карьеру в сфере финансов — эта вакансия для вас. Мы ценим людей, которые не боятся цифр, умеют работать с документами и любят порядок во всем.Обязанности:
  • Подготовка, обработка и контроль первичной финансовой документации (счета, акты, накладные и др.);
  • Взаимодействие с банками, страховыми и оценочными организациями (ведение кредитных линий, отработка запросов, подготовка и отправка запросов);
  • Замещение бухгалтера-казначея при необходимости (формирование реестра на оплату, отправка и разноска платежей, контроль исполнения).
Требования:
  • Образование: средне-специальное или высшее (финансовое/экономическое направление)
  • Владение программой 1С, MS Excel
  • Обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, логическое мышление, оперативность
Мы предлагаем:
  • Понятные задачи и поддержку на этапе адаптации
  • Перспективу карьерного роста
  • Офис в центре города
Обращаем внимание: рассматриваем кандидатов с минимальным практического опытом.История создания компании «Петрофон» началась в 2012 году по направлению оптово-розничной продажи ГСМ в Казахстане и предлагает своим потребителям, качественный и выгодный уровень сервиса.Ежегодно строится и запускается в работу несколько новых АЗС, создаются новые рабочие места. Повышается качество обслуживания клиентов.В настоящее время розничная сеть АЗС «GasOn» охватывает 19 автозаправочных станций в г.Алматы и Алматинской области и предоставляет клиентам топливо высокого качества отечественных заводов.Растет число наших постоянных клиентов. Это говорит о стабильности и непрерывном росте компании.Приоритетными задачами Кадровой политики Компании являются:
  • создание благоприятных условий труда, соответствующих требованиям безопасности;
  • построение и реализация эффективной системы мотивации персонала, способствующей повышению эффективности и качества труда;
  • профессиональное развитие и карьерный рост работников;

HeadHunter