Главный специалист Отдел мониторинга залога и оценки вне цифровых продуктов

Freedom Bank

  • Шымкент, Туркестанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 мес. назад
Обязанности:Проведение оценки движимого и недвижимого имущества;Маркетинговый анализ и исследование рынка недвижимости;Надлежащее и своевременное выполнение задач, связанных с оценкой и мониторингом предметов залога;Анализ документации на принимаемое в обеспечение имущество;Проверка отчетов об оценке, подготовленных независимыми оценщиками, на соответствие требованиям законодательства;Участие в автоматизации и совершенствовании процессов отдела;Проведение выездных осмотров объектов;Подготовка отчетов и формулирование профессиональных заключений. Требования:Высшее образование (Бакалавриат/Магистратура);Опыт работы от 2 лет в залоговом подразделении банка или оценочной компании;Знание законодательства РК в области оценочной и банковской деятельности;Уверенное владение навыками письменной коммуникации;Умение анализировать документы и формировать аргументированные выводы.АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter