Менеджер по продажам

Эко-Help

  • Тараз, Жамбылская область
  • 200 000-400 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Уважаемый соискатель! В группу компаний Эко-Help требуется Менеджер отдела продаж.О компании:
ТОО Эко-Help - группа компаний, внедряющая лучшие экологические стандарты и технологии по утилизации медицинских и опасных отходов.
Мы успешно работаем более 8 лет, предоставляем услуги более чем 500 клиентам - государственным и частным медицинским учреждениям по всему Казахстану.
Мы растём, развиваемся и ищем сильного менеджера по продажам, опыт в В2В будет преимуществом.Почему открыта вакансия:
В связи с расширением географии и увеличением объёмов заказов нам нужен менеджер отдела продаж, который умеет уверенно продавать услуги холодным и теплым клиентам.Ваши задачи:Обработка входящих лидов в СРМ системеВыполнение планов и увеличение продаж на вверенных территорияхРазвитие клиентской базы, поиск новых заказчиковВедение переговоров с корпоративными клиентами и партнёрамиАнализ рынка, конкурентов и услуг компанииВзаимодействие с проектным, офисным и логистическим отделамиВедение отчётности и аналитики по продажамНаш идеальный кандидат:Имеет опыт в продажах от 1 годаЗнает современные техники продаж и инструменты CRMГрамотно говорит, пишет и уверенно ведёте переговорыОтветственный, пунктуальный, умеет работать в режиме многозадачностиЦенит системность, конфиденциальность и результатГотов принимать решения и не боится ответственностиНаши гарантии:Фиксированный оклад 200 000 + процент от продаж и расширения клиентской базы. Возможность зарабатывать выше 400 000 в месяц ( нам нужны менеджеры, которые нацелены зарабатывать, а не сидеть на фиксе)Корпоративные мероприятия, совместные проекты и долгосрочное сотрудничествоСтабильная работа в надёжной компании с именемРабота в команде профессионалов, обмен опытом и поддержкаОбучение и развитие управленческих навыковОфициальное оформление с социальным пакетомМатериальная помощь во время значимых событий в жизни наших сотрудников. * Карьерный рост в случае открытой руководящей позиции
  • Смена должности при наличии подходящего опыта и открытой вакансии
KPI (ключевые показатели эффективности)
  • Уровень удержания клиентов — не ниже 95%.
  • Количество новых контрактов — минимум 20 в месяц (устанавливается руководителем).
  • Выполнение плана по выручке (в 95%).
  • Среднее время реакции на запрос клиента — не более 2 часов.
  • Клиентская удовлетворённость (опрос) — не ниже 8/10.
Условия работы
  • График: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен выезд к клиентам).
  • Оплата: оклад + бонусная система.
  • Официальное оформление по ТК.
  • Обучение особенностям работы с медицинскими отходами и законодательными требованиями.
Как откликнуться:
Оставьте отклик - и в чате hh.kz Вам придёт ссылка на короткую анкету. После её заполнения мы пригласим Вас на видео-собеседование в формате Zoom.
Успешные кандидаты получат тестовое задание, которое поможет лучше понять нашу услугу и сферу деятельности.Важно:
Для участия в конкурсе требуется 2 и более положительных рекомендации с предыдущих мест работы (от руководителей или клиентов).
Сертификаты о повышении квалификации - приветствуются.Наши ценности:
Открытость, безопасность, клиентоориентированность, эффективная результативность, рост профессионализма.Если Вы действительно любите продажи и знаете, как достигать результата - добро пожаловать в команду Эко-Help!
Начните сопроводительное письмо со слов «Я готов(а) развивать продажи в Эко-Help» - и мы обязательно свяжемся с Вами.МЫ ВНОСИМ ВКЛАД В СОХРАНЕНИЕ ПРИРОДЫ, ПРИМЕНЯЕМ НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И МЕНЯЕМ ОТНОШЕНИЕ ЛЮДЕЙ К ПЛАНЕТЕ!Дорогой соискатель, если Вы оказались на нашей странице, значит Вы заинтересовались работой в нашей компании. Мы выражаем Вам огромную благодарность за Ваш интерес.Наша группа компаний работает и развивается в сфере управления опасными отходами, стремится внедрить лучшие экологические стандарты и стать компанией №1 в Казахстане!Наша команда непрерывно работает над повышением уровня знаний в области экологии.Мы обучаем, находимся в постоянном поиске новых технологий, утилизируем отходы различных классов опасности. Наши сотрудники стремятся сразу применять на практике полученные новые знания.Ценностями нашей компании являются: Эффективная результативность, Клиентоориентированность, Рост профессионализма, Безопасность и Открытость.У нас очень амбициозные цели и каждый наш сотрудник вносит свой вклад в развитие компании. Мы искренне верим, что развитие компании возможно только в том случае, если развиваются сотрудники компании. Поэтому мы уделяем большое внимание обучению и расширению кругозора наших коллег.Если Вам откликаются наши ценности и Вы хотите расти с компанией, мы с удовольствием рассмотрим Вашу кандидатуру!Приглашаем посетить наш сайт ecohelp.kz

HeadHunter