Консультант SAP

Eurasia Group Kazakhstan Посмотреть все вакансии

Нур-Султан
Постоянная работа
Полная занятость

1 мес. назад

Обязанности:

Осуществлять сопровождение корпоративных информационных систем, участвовать в их доработке, тестировании, внедрении и обновлении;
Проводить обучение и консультацию пользователей по работе с информационной системой;
Анализировать инциденты и сбои в работе ИТ-систем, участвовать в их устранении и выработке мер по предотвращению повторных случаев;
Участвовать в анализе, описании и оптимизации бизнес-процессов Компании с использованием цифровых инструментов;
Контроль исполнения задач по курируемым бизнес-процессам на протяжении всего жизненного цикла проекта.

Требования:

Знание архитектуры и принципов работы SAP S/4HANA (модули: MM, SD-обязательно, FI-не критично);
Умение проводить настройку (Customizing) под бизнес-процессы.
Знание взаимосвязей между модулями SAP;
Реализация интеграции SAP с внешними системами: настройка интерфейсов, определение форматов обмена, организация потоков данных.

Условия:

Трудоустройство по ТК РК;
Корпоративная сотовая связь.

ЕВРАЗИЯ ГРУПП КАЗАХСТАН- единственная Компания на казахстанском сельскохозяйственном рынке, которая уже более 20-ти лет с гордостью представляет лучшую технику от мировых лидеров, таких как, John Deere (США), Lindsay Irrigation (США), JCB (Великобритания), Grimme (Германия) и Väderstad (Швеция) с полным сервисным сопровождением, поставкой широкого спектра запасных частей, а также услуг внедрения цифровых решений и инноваций в сельское хозяйство, способная сделать бизнес наших клиентов более рентабельным и прибыльным.НАША МИССИЯ «Мы кормим мир, помогая фермерам внедрять и применять инновационные решения для развития сельского хозяйства и производства продукции наивысшего качества».ЦЕННОСТИ

Голод к успеху
Команда
Осознанность
Синергия
Любовь
Инновации
Благосостояние

КАРЬЕРАКоманда- главная ценность и мы прикладываем максимум усилий, чтобы наши сотрудники развивались и профессионально росли в нашей команде. Многие топ-менеджеры пришли к нам рядовыми специалистами, и мы особенно ценим лояльность и профессионализм сотрудников:

Система кадрового резерва;
Индивидуальный план развития;
Экспертность и профессионализм команды.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕНаши сотрудники ежегодно повышают свое благосостояние и имеют финансовую стабильность:

Достойная заработная плата;
Субсидирование %-й ставки любых кредитов и займов;
Евразийская пенсионная программа;

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕЕвразия Групп Казахстан уделяет большое внимание обучению и личностному развитию Сотрудника, создавая уникальные образовательные программы и предоставляя систему комплексного обучения:

Своя учебная база;
Программа внутренних тренингов;
Инвестиции в обучение сотрудников у лучших бизнес-тренеров как в Казахстане, так и за пределами.

Мы вносим существенный вклад в повышение качества современного образования в сфере сельского хозяйства путем:

Сотрудничество с НАНОЦ;
Сотрудничество с ВУЗами Казахстана;
Конкурс John Deere среди студентов аграрных специальностей;
Летний лагерь для студенческих сообществ;
Стажерская программа для студентов.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:Сильная корпоративная культура важна в достижении цели и успеха Компании:

Миссия и ценности;
Синергия жизненных целей и цели Компании;
Благотворительность и спонсорство;
Активная корпоративная жизнь;
Корпоративная библиотека;
Социальная ответственность.

Наш сайт: www.agromanagement.kz.Мы в социальной сети инстаграм hr.egkЕвразия Групп Казахстан ищет талантливых сотрудников, готовых присоединятся к нашей профессиональной команде в самых разных городах Казахстана!

HeadHunter

Откликнуться