Менеджер по развитию дистрибуции

КОЛГЕЙТ-ПАЛМОЛИВ (КАЗАХСТАН)

  • Актобе, Актюбинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 21 д. назад
Основные обязанности:1. Управление бизнесом:Поиск возможностей и развитие продаж на вверенной территории, управление торговой командой дистрибьютора на вверенной территории.Внедрение и контролироль осуществления принципов 5Р при помощи команды выделенных торговых представителей и мерчендайзеров.Проводить совместные полевые визиты с торговой командой для контроля выполнения 5P стандартов на вверенной территории и обучения сотрудников.Составлять план развития дистрибьютора на вверенной территории.Прогнозировать краткосрочные продажи на вверенной территории, а также планировать с дистрибьютором будущие продажи.Разрабатывать и эффективно использовать имеющиеся бюджеты.Рекомендовать дистрибьютору шаги по достижению и поддержанию эффективного администрирования офиса, работы склада, контроля остатков на складе в соответствии с установленными политиками и процедурами.Выполнение поставленных задач на вверенной территории.2. Управление выделенной торговой командойУстанавливать приоритеты на месяц/квартал/год для выделенной торговой команды и контролировать их выполнение.Проводить тренинги и обучение в полях для выделенной торговой команды как самостоятельно, так и с помощью тренеров компании.3. АдминистрированиеПредоставлять отчетные документы в сроки и по форме, установленные руководством отдела.Требования к кандидатам:Высшее образование.Опыт работы в продажах (с клиентами и/или дистрибьюторами) не менее 5 лет.Опыт управления командой (в том числе развитие персонала и коучинг).Навыки ведения переговоров.Аналитические способности/способность принимать решение.Общая бизнес и финансовая осведомленность.Опытный пользователь ПК.Мы предлагаем:Конкурентную заработную плату и пакет льгот.Возможности для карьерного и профессионального роста.Дружелюбную рабочую атмосферу.Корпоративные программы обучения и развития.Корпоративные программы поощрения и признания.История компанииОснованная 200 лет назад Вильямом Колгейтом в Нью-Йорке, компания «Колгейт-Палмолив» представляет собой по-настоящему глобальную компанию, ведущую бизнес более чем в 200 странах мира и объединяющую более 40 000 человек. Наиболее узнаваемыми международными торговыми марками компании являются Colgate, Palmolive, Lady Speed Stick, Mennen, Protex, Ajax и другие.Корпоративная культураОсобой гордостью нашей компании является проверенная годами корпоративная культура, которая основывается на наших ценностях, на уважении к людям. Она дает нам серьезное преимущество в условиях жесткой конкуренции. Наши сотрудники – это то, что отличает нас от других компаний! Именно они создают инновационные продукты, достигают лидерства на рынке и обеспечивают прибыльный рост компании.Ценности компанииВ какой бы стране мы ни работали, наша команда придерживается трех основных ценностей: Забота, Командная Работа и Постоянное Совершенствование. Эти ценности являются основой нашего успеха и имеют важное значение для признания «Колгейт» Лучшим местом работы, где интересно работать, где ценят личный вклад, где есть возможности для обучения, развития и карьерного роста.Работая в команде «Колгейт», вы получаете:
  • перспективную и увлекательную работу;
  • возможность личностного и профессионального роста;
  • опыт работы с интересными, инновационными продуктами;
  • возможность приобретения международного опыта;
  • признание и вознаграждение достижений.
Интересные фактыВ 2016 году компания «Колгейт-Палмолив» отметила 210-летний юбилей.«Колгейт-Палмолив» является по-настоящему глобальной компанией с более чем 100-летним международным опытом.«Колгейт-Палмолив» ежегодно занимает лидирующие места в рейтинге самых этичных FMCG-компаний мира (по результатам исследования Ethisphere Institute) и в списке наиболее почитаемых компаний мира (Fortune Magazine).«Колгейт-Палмолив» — это молодая динамичная компания. Средний возраст сотрудников «Колгейт-Палмолив» в Казахстане - 30 лет.В «Колгейт» более 140 международных тренинговых программ, позволяющих нашим сотрудникам развиваться как в профессиональном, так и личностном плане.

HeadHunter