Менеджер-оператор

ОСТ-ФАРМ

  • Усть-Каменогорск, Восточно Казахстанская область
  • 185 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 13 д. назад
Компания ОСТ-ФАРМ приглашает кандидатов на должность Менеджера-оператора.Мы - динамичная и инновационная компания, специализирующаяся на поставке медицинского оборудования и расходных материалов высокого класса. Наша цель - создание передовых технологических решений, которые помогают специалистам в медицинской отрасли предоставлять качественное и безопасное лечение своим пациентам.Обязанности:поиск покупателей, в том числе «холодные» звонкисбор и систематизация информации о покупателяхподготовка коммерческих предложений, документации по договорам * контроль соблюдения сроков поставки и условий договоров
Требования:
  • знание офисных программ
  • опыт работы с документооборотом
  • опыт работы в сфере продаж
  • высокая организованность, ответственность и самостоятельность
Условия:
  • официальное трудоустройство согласно ТК РК
  • конкурентная заработная плата
  • дружный коллектив и корпоративная культура
  • экспертное наставничество в период адаптации
  • также вакансия открыта для студентов заочных отделений и выпускников ВУЗов
график работы 5/2, с 8 00 до 17 00, обед с 12 00 до 13 00Компания «ОСТ-ФАРМ» была основана в 1999 году в городе Усть-Каменогорск. Сегодня – это крупный поставщик медицинского оборудования и расходных материалов от мировых производителей, работающий на всей территории Республики Казахстан с филиалами в таких крупных городах как Астана, Алматы и Павлодар. Сейчас в компании работают более 50 человек.Миссия Компании – активное участие в оснащении медицинских учреждений высококачественным оборудованием и расходными материалами для улучшения здоровья и качества жизни казахстанцев.Мы стремимся стать не только одной из ведущих фармацевтических компаний Республики Казахстан, но и крупнейшим сервисным центром по обслуживанию медицинской техники. Мы планомерно идем к этой цели, постепенно увеличивая количество сотрудников ключевых отделов и трансформируя линейную структуру отдела продаж во многоуровневую, объединяющую в себе несколько отделов по выделенным направлениям. Нашим сотрудникам это дает возможность вырасти по карьерной лестнице и проявить себя в качестве руководителей.Работа в нашей отрасли требует высокой компетентности сотрудников, порою даже на уровне экспертных знаний, благодаря которым мы успешно принимаем участие в международных проектах. Поэтому компания уделяет большое внимание повышению квалификации сотрудников, постоянно проводятся тренинги, обучение, в том числе с выездом на заводы-изготовители.В качестве кандидатов мы рассматриваем не только опытных специалистов, но и целеустремленных, активных и амбициозных молодых людей.Если у Вас есть желание учиться, достойно зарабатывать, осуществлять свои финансовые цели и развиваться вместе с нами, откликайтесь на наши открытые вакансии! Конкурсный отбор состоит из нескольких этапов, обязательным этапом является 3-5 дней стажировки в компании.

HeadHunter