Менеджер по кадровому делопроизводству

• оформление приема, перевода, увольнения работников;
• подготовка и ведение трудовых договоров и договоров ГПХ, дополнительных соглашений, актов, приказов;
• ведение личных карточек работников, личных дел, трудовых книжек (при наличии);
• оформление документов, связанных с отпусками, командировками, социальными отпусками, временной нетрудоспособностью.

• формирование и поддержание в актуальном состоянии базы данных сотрудников;
• контроль над соблюдением сроков действия трудовых договоров и испытательных сроков;
• оформление табелей учета рабочего времени;
• контроль движения кадров, текучести, анализ кадровой ситуации.

• ведение воинского учета граждан, подлежащих призыву или мобилизационному резерву;
• взаимодействие с военными комиссариатами;
• своевременное представление сведений по установленной форме.

• подготовка и сдача статистической и иной отчетности в органы государственной статистики, ГЦВП, департаменты труда и социальной защиты;
• сопровождение проверок государственных органов.

• участие в разработке и корректировке локальных нормативных актов: положений, инструкций, регламентов;
• консультирование работников по кадровым вопросам;
• участие в процедурах подбора, оценки, адаптации и мотивации персонала (по поручению руководства).

• передача кадровых документов в архив, ведение номенклатуры дел;

• Опыт ведения КДП в компаниях с численностью до 100 человек (обязателен);
• Высшее профессиональное образование или дополнительное образование в области поиска/подбора персонала;
• Знание трудового законодательства.
• MS Office уверенный пользователь, опыт работы в 1С.

• График работы: 9:00 – 18:00 с понедельника по пятницу, место работы (адрес предприятия) г. Алматы, Бостандыкский район, ул.20-я линия, дом 194, офис 22
• Официальное трудоустройство,
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

HeadHunter